FT: Amazon отказалась от внутреннего рейтинга сотрудников по интенсивности использования ИИ из-за «токенмаксинга» — некоторые пытались улучшить свои показатели за счёт бессмысленных задач
Руководство компании также призвало не использовать нейросети для галочки.
Фото Reuters
- Amazon закрыла внутренний сервис Kirorank, который ранжировал сотрудников по интенсивности использования ИИ-платформы Kiro, рассказали осведомлённые источники FT.
- По их словам, старший вице-президент компании Дейв Тредуэлл заявил сотрудникам, что рейтинговая система создавалась с «благими намерениями», но привела к «дополнительным расходам» из-за стремления некоторых специалистов увеличить использование ИИ за счёт ненужных задач.
Пожалуйста, не используйте ИИ просто ради самого использования ИИ.
- В начале мая 2026 года FT писало, что в Amazon есть внутренняя цель: «еженедельно» использовать в работе нейросети должны более 80% разработчиков. Но корпоративное давление привело к тому, что некоторые стали автоматизировать то, что автоматизации не требовало, просто чтобы раздуть число потребляемых токенов.
- Изначально статистика по токенам была общедоступной, затем полный доступ оставили для руководителей, а сами сотрудники могли видеть только свои данные. Менеджеров на местах просили не учитывать токены при оценке эффективности подчинённых, но те всё равно брали данные в расчёт, отмечало издание.
- «Токенмаксинг» — это стремление превратить потребление ИИ-токенов в метрику продуктивности. Якобы чем больше токенов сотрудник тратит, тем активнее он использует нейросети и тем ценнее для бизнеса в разгар ИИ-гонки.