Работай 10 лет, и исполняющий обязанности, почему-то в такого рода структурах, редко обращают внимание на внутренние кадры, всегда со стороны и за большие ЗП, уверен оклад внутреннему кадру значительно отличается от предыдущей команды.
"редко обращают внимание на внутренние кадры, всегда со стороны и за большие ЗП, уверен оклад внутреннему кадру значительно отличается от предыдущей команды."
Классика российского управления. Причем такое не только на топ позициях.
Ну судя по ребрендингу и последней активности "приглашенные" эксперты наворотили делов, и свалили. Логично привлекать тех кто в теме и понимает бизнес изнутри. А не этих кто умеет "модненько" делать, что абсолютно не соответствует духу Сбербанка.
Работай 10 лет, и исполняющий обязанности, почему-то в такого рода структурах, редко обращают внимание на внутренние кадры, всегда со стороны и за большие ЗП, уверен оклад внутреннему кадру значительно отличается от предыдущей команды.
"редко обращают внимание на внутренние кадры, всегда со стороны и за большие ЗП, уверен оклад внутреннему кадру значительно отличается от предыдущей команды."
Классика российского управления. Причем такое не только на топ позициях.
Ну судя по ребрендингу и последней активности "приглашенные" эксперты наворотили делов, и свалили.
Логично привлекать тех кто в теме и понимает бизнес изнутри. А не этих кто умеет "модненько" делать, что абсолютно не соответствует духу Сбербанка.