Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Пробежался по посту и увидел лишь кринж от автора. Gen Z ребята, бесспорно, выдают те ещё пёрлы, но автор ничем не лучше, лмфао.
«Я ВОТ НА ЗАВОДЕ ПАХАЛА 24/7, А ЭТИ ПИЗДЮКИ НЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ 9/9/6, РЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ» 🤣
Ну вот что можно ещё говорить про пост и мысли автора, если одной этой цитаты хватает, чтобы всё понять))
«Когда с нами всеми это происходит в очередной раз (основной костяк у нас +- 37 лет), мы садимся и начинаем обсуждать, как бы хорошо было отправить очередного зумера работать в какое-нить гос. учреждение (в налоговую, например) или в банк. Из нашего уютного, красивого офиса в центре, от нашей весьма простой работы, хорошей зарплаты, выбросить просто в реальную жизнь, где спасение утопающего – дело рук самого утопающего. После банка можно вернуть в наши добрые и мягкие объятия. И жить долго и счастливо!
Искренне считаем, что если нам сейчас оставить сотрудников поколения z без своего внимания – они могут умереть от голода, потому что месяц будут пилить один макет, пока он не начнет откликаться внутри у всей команды.»