[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Alexander Lashkov", "author_type": "self", "tags": ["\u043a\u043e\u043b\u043e\u043d\u043a\u0430","\u044f_\u0443\u043c\u043d\u044b\u0439","crocotime","pyrus","rockin_robin","jowi","planado","\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0440_\u043b\u0430\u0448\u043a\u043e\u0432","\u043f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435_\u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432","\u0431\u043e\u0441\u0441_\u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c"], "comments": 12, "likes": 16, "favorites": 26, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "10729" }
Alexander Lashkov
7 247

Обзор пяти российских сервисов для повышения эффективности сотрудников

Сооснователь и креативный директор студии ИТ-контента Rockin'Robin Александр Лашков написал для vc.ru обзор пяти российских сервисов для повышения эффективности работы сотрудников — от отслеживания рабочего времени сотрудника до контроля выполнения задач.

В последние несколько лет многие руководители российских компаний усердно работали над созданием комфортных условий для сотрудников по западному образцу. Однако сам по себе удобный офис и неформальные отношения в коллективе не гарантируют эффективность работы, что особенно важно в кризисное время.

В сложной экономической ситуации всё больше руководителей обращают своё внимание на различные системы, помогающие повышать эффективность сотрудников и контролировать их работу.

CrocoTime: Повышение эффективности офисных сотрудников

Офисные сотрудники часто становятся жертвами прокрастинации — вместо работы они могут заниматься веб-серфингом, общаться со знакомыми в мессенджерах или даже играть в игры. При этом внешне понять, когда работник занят не тем, чем надо, а когда действительно решает стоящие перед ним бизнес-задачи, руководителю очень трудно — всех членов команды не посадишь так, чтобы был виден их монитор.

Потери экономики, возникающие вследствие непродуктивной траты времени на соцсети и другие отвлекающие ресурсы, эксперты оценивают в сотни миллиардов рублей в год.

Решить проблему повышения эффективности работников в офисе помогают специальные системы, которые ведут учет времени, потраченного на работу и на развлекательные ресурсы. Впоследствии такие сервисы высчитывают коэффициент продуктивной траты времени и предоставляют руководству отчеты о том, какие ресурсы отнимают больше всего времени у сотрудников — например, так работает система CrocoTime.

Аналоги: Yaware, «Стахановец», «Офис Метрика».

Planado: Стандартизация и контроль мобильных работников

Обычно выездные сотрудники выполняют однотипную работу — монтаж оборудования, установку окон или сборку мебели. Часто задача выполняется не оптимально — работник может пропускать какие-то шаги, которые ему кажутся «не нужными», устанавливать какие-то элементы «на глаз». В отсутствие чётких стандартов и контроля со стороны работодателя опытный сотрудник ещё может как-то гарантировать качество, но число ошибок новичков просто зашкаливает.

Кроме того, отсутствие контроля приводит к возникновению соблазна обмануть начальство — начать работу попозже и закончить раньше, съездить вместо заказа по своим делам или поработать с клиентом в обход работодателя.

Задать стандарт работ и отследить качество их выполнения, одновременно перекрыв возможности для обмана, помогают специальные системы для повышения эффективности выездных сотрудников. Они получили название инструментов field management. В России эти задачи решает сервис Planado.ru.

Он работает по следующей схеме — монтажник (сборщик, установщик) получает смартфон со специальным приложением, в котором отображется информация о заказах на день и чек-лист пунктов, которые нужно выполнить для успешного выполнения задачи.

После выполнения работы сотрудник создает фотоотчёт и отправляет его в офис — так руководство сразу может увидеть недочёты и указать на них. Кроме того, сервис интегрирован с «Яндекс.Картами», что позволяет видеть передвижение работников на карте и оптимизировать их маршруты с учетом пробок — это также помогает выполнить за день больше заказов.

Аналоги: Oracle Mobile Field Service, RazorSync, Task24.

«Босс Контроль»: Контроль посещаемости офиса

Не секрет, что офисные сотрудники частенько опаздывают — в крупных городах всегда можно оправдаться, к примеру, пробками или задержкой поезда в метро. На первый взгляд нет ничего страшного в том, чтобы прийти попозже или уйти пораньше, однако за долгий период недоработки могут составлять дни и даже недели, за которые сотрудники все равно получают зарплату.

В офисах на входе уже давно устанавливаются турникеты, к которым сотрудники должны прикладывать пропуск. Таким образом удаётся собрать информацию о времени прихода и ухода, однако чаще всего она никак не анализируется.

Сервис «Босс Контроль» подключается к турникетам и предоставляет руководству (или отделу кадров) компании подробные отчеты о том, сколько времени работник находился на месте, пришел ли вовремя, не отлучался ли слишком часто на перекур и не покинул ли офис раньше времени.

Аналоги: PayPunch.

Pyrus: Контроль выполнения плана

Разнообразные системы для управления проектами позволяют отследить реальную эффективность сотрудника, а не только время, которое он провёл в офисе или за использованием рабочих программ. Значительное число задач работники решают позже, чем это предполагалось изначально, что наносит ущерб бизнесу.

Системы вроде Pyrus позволяют выявлять сотрудников, которые не укладываются в дедлайны. С помощью такого софта руководители могут отслеживать задачи и заниматься отладкой бизнес-процессов, а также выявлять сотрудников, которые не успевают выполнить работу в срок.

Аналоги: «Мегаплан», Producteev, Asana.

Jowi: Повышение эффективности работников ресторана

Ресторанный бизнес традиционно страдает от злоупотреблений и неэффективности работы сотрудников. Случаи воровства или медленного обслуживания встречаются очень часто. Рестораторы стремятся победить эти проблемы с помощью внедрения специальных инструментов контроля.

Системы вроде Jowi позволяют повысить скорость обслуживания за счёт автоматизации процесса приема заказа и его передачу от официанта к повару. Например, с помощью планшета с установленным приложением официант принимает заказ, на кухне повару тут же выводится список блюд, а менеджер зала может выставить время, за которое тот должен успеть приготовить заказ. Затем официанту так же на планшет придет оповещение, и он отправится забирать заказ (а не будет постоянно ходить на кухню, чтобы выяснить, как с ним обстоят дела).

С помощью системы автоматизации владелец ресторана может в режиме онлайн следить за тем, что происходит в его заведениях, с помощью специальных отчетов. Электронные счета всех заказов хранятся в системе (а официанты должны распечатывать их на специальном принтере и предоставлять посетителю), что снижает вероятность махинаций — сотрудник должен «сдать» в кассу ровно ту сумму, что прошла по всем его счетам.

Аналоги: R-Keeper, iiko, Quick Resto.

#Колонка #Колонка #я_умный #CrocoTime #Pyrus #rockin_robin #Jowi #Planado #александр_лашков #повышение_эффективности_сотрудников #босс_контроль

Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления