Что такое практическая модель научной мотивации труда “Рациональная модель трудовых отношений” и зачем она нужна бизнесу
Проблема повышения производительности труда в нашей стране имеет давнюю историю. Ее пытались решить ещё в Советском Союзе, актуальна она и сейчас. На самых высоких уровнях, вплоть до указов Президента, отмечается важность достижения более высоких экономических показателей в стране.
Спасибо за интересную статью. Сам не раз замечал, что у меня в компании задачи решаются не в порядке очередности или важности, а в зависимости от наличия или отсутствия хороших отношений между сотрудниками, призванными их решать. Сам расставлял приоритеты, в итоге производительность падала еще больше. Наказывать рублем считаю неэффективной мерой. Через KPI проходил – не помогло. Так что, для меня задача найти способы повышения эффективности работы коллектива достаточно актуальная, ознакомлюсь поближе с этой системой.