Почему у ваших сотрудников не получается работать удалённо. И как это решить
Удалёнка выглядит идеальным решением, особенно во время кризиса. Для работодателя это возможность сильно снизить затраты на офис, организацию рабочих мест и содержание сотрудников. Плюс — взять на работу квалифицированных специалистов, которых, например, нет у него в городе. Это в мечтах. А на деле почему-то всё идет не так.
Я на удалёнке отпахал 5 лет и могу уверенно сказать: на удалёнке выживают и растут мотивированные трудоголики, которым не нужен погонщик в офисе, стоящий над головой. Если ты чуть-чуть филонишь, дома будешь филонить на всю катушку, если пьёшь чай 2 раза, будешь непрерывно жрать и т.д. Я себе поставил условия: мотивация, жесткая самодисциплина, отказ родным в рабочее время. Позже пришлось немного работать над тем, чтобы не впахивать по 12 часов, увлекался. До сих пор не могу сказать: офис лучше или хоум офис. Наверное, я бы себе выбрал свободное посещение по времени и месту - мне повезло так работать тестировщиком, это был оптимальный вариант с точки зрения общения, карьеры и ощущения себя не винтиком, а свободным человеком.