{ "author_name": "Andrey Frolov", "author_type": "self", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430","\u0440\u0430\u0437\u043d\u0438\u0446\u0430_\u0432_\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430\u0445_\u043c\u0443\u0436\u0447\u0438\u043d_\u0438_\u0436\u0435\u043d\u0449\u0438\u043d"], "comments": 22, "likes": 12, "favorites": 4, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "12035", "is_wide": "1" }
Andrey Frolov
3 365

Исследование: зарплаты женщин в России на 30% ниже, чем у мужчин

Международная организация труда (МОТ) подготовила отчёт Global Wage Report, содержащий информацию об уровне зарплат в разных странах. Согласно документу, в России женщины в среднем получают на 30% меньше, чем мужчины, пишут «Ведомости».

В МОТ также подсчитали «объяснимую разницу в зарплате» — этот показатель учитывает уровень образования и другие параметры. Согласно этим данным, женщины в России должны получать на 11,1% больше, чем мужчины.

Опрошенные «Ведомостями» эксперты также подтвердили наличие разрыва между зарплатами женщин и мужчин в пользу последних. Так, по словам руководителя группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Станислава Злобина, один из его клиентов искал пятерых кандидатов на топовые должности. При равных требованиях компания поставила условие — зарплата мужчин должна быть на 30% больше, так как работодатель хотел «разбавить» женский коллектив.

Другой клиент Злобина искал семерых инвестиционных аналитиков: кандидатам-мужчинам предлагалась зарплата в 120-150 тысяч рублей, женщинам — 90-100 тысяч рублей. Работодатель был уверен, что работоспособность мужчин гораздо выше, а также они реже уходят на больничный.

Анализ компании HeadHunter, проведённый по 400 тысячам российских резюме в сентябре-ноябре 2015 года, показывает, что зарплатные ожидания женщин в среднем ниже на 20-30%, чем у мужчин — и работодатели этим пользуются, предполагают «Ведомости». Минимальная разница оказалась в сфере маркетинга и рекламы — 8%, в госсекторе этот показатель составляет 11%, в строительстве – 13%, в медицине – 20%, в сфере образования – 25%. Наибольший разрыв оказался в ИТ-сфере — 33%.

Женщины почти всегда соглашаются на меньшую зарплату и никогда не торгуются. Они чаще смотрят на коллектив, комфорт. Им важна стабильность. Но если сами сотрудницы не просят – зачем работодателю платить лишнее?

— Екатерина Горохова, генеральный директор компании Kelly Services.

#новость #зарплата #разница_в_зарплатах_мужчин_и_женщин

Статьи по теме
Илья Варламов о требованиях к зарплате большинства соискателей: «Зажрались»
Рейтинг: Самые высокие зарплаты среди выпускников российских ИТ-вузов
Алексей Поспехов: «Пока вы жалуетесь на задержки зарплат, ваши работодатели пашут»
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

0

Прямой эфир

Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } } ]