Я больше ценю механических сотрудников, которые болеют душой за общее дело с 9 до 18.
Дал задание и срок = получил результат без хуйни. Потому как хуйня - это в моей голове и я за нее отвечаю сам. Ну и мои тараканы рукоплещут, когда и результат в срок и все по ТЗ, но говна кусок же!
Болеть душой за общее дело – это, кстати, тоже soft skill, мне кажется, не совсем "механическая" история. И подумать, как сделать задание в срок и с качественным результатом, – как раз про вовлеченность.
Конечно, есть ситуации, когда механического выполнения рабочих задач более чем достаточно. Но мы тут смотрим и под углом сотрудника, который хочет развиваться в карьере, а для развития нужно чуть больше, чем четкое выполнение инструкций :)
Я больше ценю механических сотрудников, которые болеют душой за общее дело с 9 до 18.
Дал задание и срок = получил результат без хуйни. Потому как хуйня - это в моей голове и я за нее отвечаю сам. Ну и мои тараканы рукоплещут, когда и результат в срок и все по ТЗ, но говна кусок же!
Болеть душой за общее дело – это, кстати, тоже soft skill, мне кажется, не совсем "механическая" история. И подумать, как сделать задание в срок и с качественным результатом, – как раз про вовлеченность.
Конечно, есть ситуации, когда механического выполнения рабочих задач более чем достаточно. Но мы тут смотрим и под углом сотрудника, который хочет развиваться в карьере, а для развития нужно чуть больше, чем четкое выполнение инструкций :)