Как успокоить разбушевавшийся коллектив: пошаговая инструкция
Неуправляемое обсуждение с разгневанным коллективом может привести к непредсказуемым последствиям. Часто руководители не знают, как справится с эмоциями своего коллектива. Особенно, если важно нейтрализовать негатив и вернуться к конструктивному решению проблемы. Из этой статьи вы узнаете, как в этапа 4 этапа вывести обсуждение из тупика и помочь к…
Да мне кажется, достаточно просто выслушать каждого из сотрудников в отдельности и сделать выводы, можно считать, что проблема уже решена!
Если в отделе 20 сотрудников, на беседу с каждым уйдет примерно час. Ну, даже если полчаса…
У меня вопрос: кто будет работать, пока руководитель с каждым беседует?
Если эмоции нарастают, решать надо сразу. Тут как огонь полыхающий: чем быстрее остановишь, тем меньше ущерб)