Алмазы в стоге сена: как найти толковых специалистов в IT-компанию, когда рынок труда переполнен
Приветствую! Меня зовут Виктория Марышева и я явлюсь HR-специалистом управляющей компании AdAurum. Ограничения, принятые в связи с пандемией, собираются постепенно снимать, но экономическая ситуация продолжает и будет оставаться непростой еще n-ое количество времени. Компании, оставшиеся без поддержки государства, вынуждены сокращать сотрудников, р…
Квалифицированных сотрудников дефицит в любое время, и сейчас даже особенно - никто не спешит менять тихую любимую гавань на штормовое море и пиратов-эйчаров.
Квалифицированность из ниоткуда не берется, так что похоже будущее за теми кто умеет в адаптацию и обучение сотрудников.
А нужны они квалифицированные то?) Компании надо бизнес задачи решать, а наличие перекаченного гика в команде сильно тормозит разработку, из-за этого раздувается штат и получается новый Яндекс) когда-то на конфе чувак гордился что задача доходит до мержа через 20-30 кодревью, имхо это не нормально.