Что делать, если руководитель обесценивает работу?
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и на программе MOOVE в Сколково. Сегодня рассказываю, как давать обратную связь руководителю без «нытья» и обвинений.
Представьте, что руководитель дал вам задачу, ана результат судя по результату, который классный ему срать