Вывели 95 дизайнеров без hh.ru и LinkedIn: инсайты от HR-агентства «Хайри»
У нас уже образовался секретный соус Хайри, который помогает быстро найти дизайнеров и подходит клиентам. Иногда секретный ингредиент — это случайный лайк в соцсети или яркая классная аватарка кандидата. В статье делюсь лайфхаками о том, где мы находим «алмазы» среди дизайнеров.
А есть статистика, сколько может лежать контакт в ваше базе, прежде чем вы найдете ему работу? Ну то есть добавили вы дизайнера в свою базу, а работу то ему найдете?
Привет) Нет такой статистики увы, но в компании мы закрываем старшие позиции край за 1.5 месяца. Минимальный срок рекордный 2 дня.
Какой смысл вести такую статистику, если бизнес работает не на подписке от дизайнеров, а за оплату компанией сотрудника. Главная метрика это как быстро бизнесу найдут сотрудника, поэтому такую метрику и собирают.
Кстати, школы, которые обещали трудоустройство заманивают таким показателем, но слышала hr-ы там с горячей попкой бегают, плачут и не выдерживают. Наверное, поэтому классические hr-агентства не работают по такой модели.