[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Редакция vc.ru", "author_type": "self", "tags": ["\u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b","hr"], "comments": 13, "likes": 11, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "16550" }
Редакция vc.ru
2 226

Как искать специалистов для hardware-стартапа

Добрый день.

Сейчас мы в поиске хорошего специалиста по электронике, механике и строению ноу-хау гаджетов. Но на какие бы сайты наша команда не подавала заявку — от HH до «Электроникс» — никого толкового мы так и не смогли найти. Подскажите, может мы упустили какие сервисы или какие-то сообщества, где было бы действительно актуально искать нового члена команды?

Спасибо большое, хорошего дня.


Отвечает Аида Фазылова, IT-рекрутер, основатель чат-бот ассистента для ИТ-рекрутмента XOR

Добрый день.

Действительно, сейчас картина на этом рынке в России не очень радостная — даже в Москве и Петербурге идет борьба за кадры. Немудрено, что стандартные инструменты для найма плохо работают — сообщество достаточно узкое и сбитое, хорошие специалисты работу сами не ищут и уже пристроены в хороших компаниях с хорошими условиями. Каждого кандидата нужно точечно «вытаскивать».

Самое простое в этом случае — обратиться к ИТ-рекрутеру, который имеет опыт закрытия таких позиций, хорошо знает этот рынок, умеет использовать все каналы, и сможет в короткие сроки предоставить человека с нужной квалификацией, и сэкономит вам прилично времени. Если же бюджет на рекрутмент в вашей команде не предусмотрен — можно попробовать выполнить эту работу самим.

В первую очередь можно пойти на LinkedIn, настроить фильтры поиска по стоп-словам (должность, скилы, локация), отсмотреть профили всех специалистов и написать всем подходящим из вашего города. Это можно сделать либо купив Pro-доступ, либо предварительно добавив человека в первый круг. Здесь очень важно изначально правильно сформулировать вакансию, описать свой проект и детально расписать условия — это сильно влияет на конверсию и процент откликов кандидатов.

Если планируете и дальше искать самостоятельно, то лучше всего выходить в поля и искать в хакспейсах (Neuron, «Сталь», «HackSpace Спб», и так далее), или на тематических событиях (митапах, воркшопах, конференциях). Даже если сразу не найдете человека в команду — сможете познакомиться с людьми из тусовки, которые, в свою очередь, смогут порекомендовать кого-то. Вообще рекомендации — один из самых действенных способов найма.

Еще один способ — заходить с вакансией к основателям различных курсов или школ по робототехнике с прицелом на их талантливых выпускников (можно спросить выпускников прошлых лет выпуска) — и вам достанется начинающий специалист с горящими глазами, и у школы будет кейс по трудоустройству.

И, само собой, надо просмотреть обсуждения на тематических форумах и сообществах в социальных сетях и мессенджерах, отправлять предложения в личные сообщениях тем пользователям, которые активно участвуют в обсуждениях, отвечают на вопросы, и в целом разбираются в нужной вам теме.

#вопросы #HR

Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления