При увольнении можно не отрабатывать две недели. Когда?
Трудовой кодекс возлагает на сотрудника обязанность уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию минимум за 14 дней. Но есть несколько ситуаций, когда этот срок можно не соблюдать. Какие это случаи?
А что делать, если работодатель не согласен признать уважительными причины из пункта 2? Как доказать необходимость, скажем, немедленного отъезда на Гоа по причине глубокой депрессии в ноябре?)
И что в случае такого поступка может сделать работодатель? Не выплатить з/п? Не дать рекомендацию?