Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Скажу сразу — сервис бесплатный. Из домашнего проекта получился рабочий продукт, который хочется развивать.

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Основное направление сервиса — процесс собеседования.

Мотивация в том, что нет единых стандартов в проведении технических собеседований (я рассуждаю в рамках одного направления, как средний фронтенд-разработчик). Каждый использует разный формат, вопросы и инструменты. На моём опыте — чаще неудобные. Если мне неудобно как кандидату, то я подумал, что аналогично и с другой стороны: у интервьюера больше работы — подготавливать, опрашивать, записывать, проверять и т.д.

Опыта подбора у меня нет, поэтому, разрабатывая сервис, я размышлял со стороны кандидата, что бы я хотел видеть на техническом собеседовании. Получилось так:

  • четкий план интервью c нормальными задачами и вопросами по сути;
  • простой и удобный редактор под рукой;
  • общение в одном месте без переключения окон, перекидывания задач текстом/картинкой в skype/telegram/zoom и т.п.

Как итог, я пытаюсь сделать простой, удобный и бесплатный сервис для технического собеседования, как для интервьюера, так и для кандидата. Всё в рамках одного окна в процессе интервью.

Плюс шаблоны собеседований для разных уровней/вакансий с задачами, вопросами, отметками о знаниях и готовая библиотека задач и вопросов, одобренная пользователями и разработчиками, чтобы быстро готовить реальные шаблоны.

И, конечно, внутренняя экосистема для работы с кандидатами и сохранения результатов интервью, отправкой красивого фидбека или оффера на почту кандидату и т.п. И, наконец, интеграция со своими и сторонними сервисами.

Назвал его Meet2Code.

Что есть на данный момент:

Совместный кодинг в реальном времени. Работа с задачами из списка: отправляешь в редактор, замеряешь время, оцениваешь.

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Анкета на каждый раздел собеседования. Задачи, вопросы и пункты знаний — всё можно оценить, засечь время и оставить заметку.

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Создание шаблонов для интервью — разделы, вопросы, навыки, задачи.

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Простенький отчёт: общий и по каждому разделу, задаче или вопросу.

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Список кандидатов и анкеты по ним. Два варианта интервью —предварительное и техническое

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Ну и собственно видеозвонок, пока не идеально, но работает

Meet2Сode — сервис для технического интервью: лайв кодинг, видеозвонки, задачи и вопросы

Сервис пишу на React, TypeScript, MobX.

Ещё много минимально задуманного не реализовано или не доделано, из-за недостатка реальных отзывов я топчусь на месте, отвлекаюсь или вообще не занимаюсь задачами.

Поэтому, если приложение для вас полезное — пользуйтесь, критикуйте, советуйте, этого очень не хватает!

4242
21 комментарий

Вопрос – зачем регистрироваться?
Нужно просто дать как в Яндекс Коде – ввести имя и погнали.

2
Ответить

Чтобы сохранять сессии, кандидатов и т.п.

Кандидату высылается прямая ссылка с id - https://beta.meet2code.com/live/id

1
Ответить

Успехов! Отличная идея! Если пишешь и проектируешь всё один - снимаю шляпу 🎩!

1
Ответить

Спасибо большое!

Да, пока один, но энтузиазма ещё достаточно)) Думаю на пару месяцев активной работы меня точно хватит, а там уже от обстоятельств.

План минимум у меня есть, пока не сделаю, не сдамся 😁 Если жена с детьми не сдадутся, что я закрываюсь в комнате и в поток погружаюсь)) 

1
Ответить

Знакомые когда-то хотели сделать нечто подобное. Там основная идея была в том чтобы сохранять результаты и видеозаписи собеседований, чтобы потом просто показывать их другим. Подумайте о таком функционале . Это сильно сэкономит всем время. То есть hr и техлид могут посмотреть в профиле кандидата его предыдущие собеседования. А кандидат меньше тратит времени на технические интервью.

1
Ответить

Спасибо за совет!

Да, мне тоже кажется это хорошей идеей, я в этом направлении думал. Соберу фидбек от пользователей и буду планировать фичи первой важности. В будущем, я на 100% уверен, это функционал будет, я только ЗА сокращение времени на принятие решения, и как кандидат, и как компания.

Ответить

Классная идея! По одному скриншоту все понял и зашел почитать. Успехов в развитии!

1
Ответить