Олег Тиньков подарил автомобили Tesla пяти лучшим сотрудникам «Тинькофф банка» Статьи редакции
Предприниматель решил сделать это традицией и подарить машины и в 2021 году.
Предприниматель Олег Тиньков от своего лица подарил пяти сотрудникам «Тинькофф Банка» автомобили Tesla. Об этом он сообщил на своей странице в Instagram.
2020 год выдался сложным, но для всей нашей команды «Тинькофф» – это год крутых достижений: стали третьим крупнейшим банком страны по количеству клиентов, достигли исторических высот в капитализации, заработали для акционеров большую прибыль и продолжаем радовать клиентов новыми классными продуктами и сервисами! Вы молодцы, так держать! С вами — хоть в огонь, хоть в воду! И помните, у нас впереди ещё много непокоренных высот!
Тиньков решил подарить автомобили «лучшим из лучших» в благодарность «за многолетнюю работу и высокие результаты». Лучших определяли по «самоотдаче и вкладу в общее дело». Предприниматель отметил, что среди получивших Tesla есть люди, которые когда-то начали работать в компании с должности оператора call-центра.
Сотрудникам вручили Tesla Model 3 Long Range — на сайте производителя модель стоит $46 990 тысяч (около 3,5 млн рублей).
Предприниматель пообещал продолжить традицию и подарить автомобили лучшим сотрудникам и в 2021 году.
В 2015 году Тиньков подарил автомобили BMW 5 серии восьми сотрудникам своего банка, работающим в компании со дня её основания.
Обычно такие подарки получают топ менеджеры. Буду приятно удивлен, если получил кто-то из среднего звена
Лучше всех в колхозе работала лошадь... Но, тем не менее, председателем она так и не стала!
Сергей Хромов - руководитель управления платежей и переводов
Larisa Chernyshova - Investor Relations & Transaction Execution
Антон Кицун - руководитель управления развития инвестиционных и брокерских сервисов
Sergey Chekalkin - Head of customer service department
Федор Бухаров - руководитель Тинькофф-бизнес
Получили зять, сын, племянник и жена навального
Так Тесла все-таки не Солярис. Поломается - ремонтировать дорого. Зачем такая морока середнякам? Пусть топы за эту Теслу трясутся.
Судя по статье лошадь из колцентра все же стала
Иногда личные кризисы( например, болезнь Олега Тинькова) меняет людей в лучшую сторону)
Олег и до кризиса дарил машины сотрудникам.
Это не про олежу. Ему пеарщики тут пытаются создать имидж несчастного добродетеля, про которого публикуют каждый день ерунду разве что в дружественных изданиях ;)
Что не яхту то подарил, олеж, или фалькон? Больше хайпа надо, больше!
Потому что после серьёзных событий приходит понимание, что ты ни разу не всемогущий. Можешь без проблем нагнуть Немагию, но годик тебя так же рак нагнет. И пыл чуть поменьше становится.
Что поменялось в данном случае??
Видите эту яхту, ребята? Если в следующем году вы будете самоотверженно активно работать, то я смогу себе купить ещё одну такую же!
П.с. подарки - это круто.
Вот именно так и работает капитализм.
А ребятам с потенциалом надо своим сотрудникам так говорить, а не слушать такие речи
То есть ни один сотрудник call-центра не получил автомобиль? Но ведь если сотрудник call-центра не выполняет KPI, его увольняют, следовательно, работающие сотрудники call-центра работают с высокими результатами и самоотдачей, но все равно никто из них не получил автомобиль? Странно
Какие слова в этом предложении тебе непонятны?
в благодарность за многолетнюю работу, высокие результаты и важный вклад в общее дело я решил подарить лучшим из лучших в ТинькоффДавай, чтобы тебе было понятнее, разберем эту фразу на отдельные составляющие:
- Многолетняя работа
- Высокие результаты
- Лучшие из лучших
- Важный вклад в общее дело
Очевидно, ни один из действующих сотрудников кол-центра не попадает в эти критерии, и это абсолютно нормально
Уверена, такие сотрудники тоже получили бонусы. По-моему тут речь о том, что нет предела росту внутри компании. А вообще наивность вашего комментария просто зашкаливает
Это не странно, это отвратительно
Почему такая дискриминация по уровню в иерархии, почему подарки только для верхних ступеней иерархии? Я считаю, что все уровни иерархи одинаково важны. Это отвратительно
Это подарки лично от Олега Юрьевича. Остальных сотрудников тоже не оставим без бонусов по итогам года)
Все уровни иерархии получают подарки, бонусы, страховку, спортзал, ДМС, бесплатное обучение и обеды, и так далее. Все уровни иерархии важны в абсолютно разной степени: один из 10 тысяч сотрудников кол-центра на удаленке намного менее важен для бизнеса чем глава департамента разработки. И это прекрасно. Мир был бы ужасен, если бы все были одинаковые, получили одинаковые зарплаты, одинаковые премии. Мир прекрасен своим разнообразием и безграничностью возможностей: делай карьеру, добивайся, становись лучшим из лучших - и в дополнение к хорошей зарплате и годовым бонусам получишь теслочку
согласен
Потому что нижние ступени можно с легкостью заменить.
Показуха как она есть. А еще тащем-та страх потерять действительно ценных людей.
Комментарий недоступен
Это не экранизация Диснея
Не слишком здоровая инициатива для компании.
Прекрасная инициатива для компании. Тинькофф это частная компания, которая отчитывается сугубо перед своими инвесторами и акционерами, поэтому может позволить себе использовать такие программы мотивации, какие только захочет. Дарить тачки старым/ключевым сотрудникам это красивая, чудесная и милая инициатива, можно только порадоваться за пятерых людей.
Абсолютно здоровая инициатива для компании. В Тинькове есть крутой соцпакет, бонусы, премии, акции, и так далее - то есть Теслы это не подмена (и не замена) системы мотивации, а просто такая вот "вишенка на торте". Приятный бонус для топ-перформеров
Комментарий недоступен
Не правильно. Там мидл-менеджемент, на Теслу они зарабатывают за полгода-год
Если эквивалент стоимости зарабатывается за пару месяцев, это ещё не значит, что 2 зарплаты можно легко потратить только на это
Даже если за несколько месяцев. Подарки должны быть соразмерны уровню человека. Человек из низших слоев тупо не поймет всю значимость такого подарка. Для него это будет либо как манна небесная и у него крышу снесёт, пойдут психологические болячки. Либо наоборот замкнётся/тупо продаст.
Это круто. Не то что некоторые пакет акций за 100$ продавать.
Что круче: пакет акций за 100$(с оценочной стоимостью несколько млн) или одна тесла(не компания)?
Это очень круто.
Было интересно, есть ли среди получивших TESLA - технари\ IT-шники (пусть и лидовых позиций).
Увы, но судя по инфе (если я ее верно понял ) нет. Что весьма и весьма странно.
(из прессы):"Подарки получили
-руководитель управления платежей и переводов «Тинькофф» Сергей Хромов
- директор по работе с инвесторами Лариса Чернышева
- руководитель отдела инвестиций и трейдинга в «Тинькофф Инвестиции» Антона Кицун, - руководитель «Тинькофф Бизнес» Федор Бухаров и Сергей Чикалкин"
Правда есть мысли, что ИТ-подразделение могло попасть в немилость из-за недавних массовых сбоев в работе ресурса.
Айтишники и работники call-центра это линейный персонал
наверное лиды айтишники и так себе могут позволить теслу)
если айтишники такие достойные - они всегда могут уйти и запилить свой стартап и сами заработать на теслу.
построй свой банк и подари всем по тесле. ну или обязательно на VC размести пост - "ребята, я тут денег заработал, расскажите как правильно их потратить, чтобы не казаться говном в ваших глазах"
Комментарий недоступен
А кто такой илон маКСК? Жулик и есть
Молодец. Работая на иностранных работодателей вы хрен получите такие вознаграждения, кем бы вы не были в компании
Комментарий недоступен
Это не так. Вы работали в иностранной компании? Я постоянно общаюсь с людьми, которые работают в таких компаниях на высоких позициях и сам работал в небольшом представительстве крупной американской компании. У нас каждый год лучшего сотрудника/ов года отправляли на мероприятие Chairman's Club, по деньгам в моем случае это стоило компании примерно тысяч 150 на перелеты, 300 на отель (Four Seasons в Jackson Hole), и на месте всякие подарки и веселье в районе 200 на человека. То есть около 650 + командировочные, и это только один маленький пример. Просто в западных компаниях все немного завуалировано, не принято выпячивать такие вещи, это как бы само собой разумеется. Ну и топ-менеджеры получают хорошие деньги в западных компаниях, уровень зарплат и бонусов существенно выше чем в частных компаниях в России.
Комментарий недоступен
Так это иностранный банк, а господин Тиньков гражданин Кипра
Работая на иностранных работодателей ты можешь купить себе теслу в любое время просто если захочешь ;)
Комментарий недоступен
Никак "избранные небом" эти пятеро в 2020 году. Число сотрудников около 13 000 (по данным на октябрь 2020 года) (википедия). А с 2015 года троих лучших из лучших уволили или сами убежали? Не могли же они стать немножечко хуже пятерых. Тенденция к уменьшению подаркополучателей наблюдается однако. Хоть машинки стиральные дарите, господин Тинькофф, штобы сохранить логику ритуала.
Вот бы сейчас левые ноунеймы решали что делать бизнесмену с его подчиненными
Комментарий недоступен
Слишком много если
- в смысле, ноль?
"Предприниматель отметил, что среди получивших Tesla есть люди, которые когда-то начали работать в компании с должности оператора call-центра."
С трудом верится, ага
А зря не верите) У нас в компании каждый может вырасти по карьерной лестнице.
Да вроде норм история, например пока учился в универе - подрабатывал в call-центре, на старших курсах - внутри банка пошёл работать на норм должность(а может даже по специальности)
и тем не менее это так)
Это стандартная история.
Такое очень часто встречается в крупных компаниях. Как минимум один человек за 10 лет добирается в компании до топовой должности.
Неужели мужчины в разы эффективнее женщин? )
как минимум одна девушка там есть (посередине :) )
И это несмотря на то, что ботанов-мальчиков избивают до полусмерти еще в школе, и если в армии не убьют, если откосить не удалось, еще и в ВУЗе покупающие диплому могут кидаться, хотя, есть вариант еще качаться, заниматься каратэ но на это тоже время надо найти
хорошая попытка найти людей для колцентра LOL
Даже под такой новостью находятся вечно недовольные критикующие 🤦🏻♀️ да классная компания, с годным продуктом, с конкурентной зп, с хорошим пакетом ништяков может себе позволить дарить подарки кому угодно. И на вопрос «иерархии» вы серьезно? Откуда вообще такая вата в голове? Да классно у них все и правильно! А если кому-то не верится, то может просто сменить своего работодателя или прокачать скилы? 🤦🏻♀️
Вот намек: Илон Маск вон недавно крупные подарки делал топам, а рядовой персонал жалуется на эксплуатацию, всяческие нарушения охраны труда, и т.п.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Теслу в москве. ну дед, ну разумист. Через неделю же на авто ру выставят
У неё запас хода 568км. Если дома розетка есть то пофиг на инфраструктуру зарядок Москвы.
Удлинитель на 50м для тех, кто живет в квартире без отдельного паркинга в комплекте?
Но вообще круто, конечно)
интересно, а сотрудникам придется отдавать 13% от Теслы государству как налог с подарка?
Да.
Нет, он их усыновил.
Олежа красава, как всегда, не забывает про своих умов, молодец, что мотивируешь.
Удивлен, что наградили человека, который делает все возможное для развала инвестиционного направления.
Я вижу такие результаты:
- приложение стало работать с ошибками и очень медленно;
- клиенты теряют деньги, нервы и уходят;
- развернута агрессивная рекламная кампания чтобы компенсировать отток старых клиентов;
- на сообщения об ошибках приложения клиенты получают типовые ответы из серии "установите антивирус" или выдержку из какого ни будь регламента.
Один из ответов (номинант на Теслу):
Заявка была удалена Биржей вследствие получения СанктПетербургской биржей от Центрального контрагента уведомления о
не подаче Заявок дополнительной ликвидности в соответствии с
пунктом 15.23 Правил проведения организованных торгов ценными
бумагами ПАО «Санкт-Петербургская биржа» (далее - Биржа). В
соответствии с пунктами 15.4, 15.8.1., 15.8.2., 15.8.3., 15.8.4. Правил
проведения организованных торгов ценными бумагами ПАО «СанктПетербургская биржа», - Рыночная Заявка, - Лимитная Заявка,
действующая до конца Торгового дня, - Лимитная Заявка,
действующая до определённого времени в течение Торгового дня, -
Лимитная Заявка, не допускающая частичного исполнения, -
Лимитная Заявка, допускающая частичное исполнение могут быть
удалены Биржей, в том числе в связи с получением Биржей
уведомления о не подаче Центральным контрагентом Заявки
дополнительной ликвидности в соответствии с пунктом 15.23.
настоящих Правил. Уведомление о не подаче Центральным
контрагентом Заявки дополнительной ликвидности может быть
подано в случае отсутствия возможности совершения операции с
использованием внешней ликвидности
Мне одному грустно за шестого лучшего сотрудника?
Я/МЫ Шестой лучший сотрудник Тинькова
Ой я упустил вчерашний ежедневный пост про тинькова на виси, поэтому спрошу тут
Как курсы обмена валют сочетаются с современностью. Я понимаю, зарабатывать доли процента на обмене, но ставить 71/75 за доллар...
Обмен валюты приносит банку 3 миллиарда рублей в год, это 10% от чистой прибыли. С чего бы банку стрелять себе в ногу, уменьшая собираемую комиссию? С каких денег тогда покупать теслы?
Самый выгодный курс на бирже. Открыв у нас брокерский счет, вы сможете наиболее выгодно приобрести доллары и вывести их на счет карты.
А что Яндекс подарил своим?
алису
Кому то теслу, а кому-то акций на 19 рублей)))
Болезнь не спрашивает богатый ты или бедный. Когда у меня заболел внук 22 года онкологией (дочь была клиентом Тинькофф банка) попросили отсрочку, а он не то что отсрочку - накрутил проценты и штрафы. Были представлены все бумаги о болезни внука. Внук был единственным сыном дочери. Не желаю ничего плохого, но пусть думает правильно ли он поступил. Пиариться, что машины сотрудникам дарит, лучше бы больным детям помогал, вспомнили бы его добрым словом.
Тред раздела 5 Тесл "по-справедливости".
Как пост про Тинькова, так шквал комментов. PR-отдача на 150%
Надеюсь, он их подарил реальным специалистам, а не их руководителям?
А руководители не работают? Или руководителями просто так становятся? 😂😂😂😂😂
Топ-5 сотрудников любого банка легко могут позволить себе любую машину сами.
Это всё равно что подарить чупа-чупс.
Комментарий недоступен
Шимиль угомонить со своим маском
Почему, если Тиньков явно под него косит?
Напомнило историю в одной компании, тоже разыграли порш, а выиграл неизвестный паренек которого выбрали учредители)
Лучше расскажите как выбирать лучшего из лучших. По каким критериям выбирали, это будет интересно людям и многих мотивирует. А так получается очередная показуха, машину дали левым людям, любовникам или родственникам. И где вообще теслу они будут заряжать в Мск, одну заправку видел в центре и то к ней хрен подъедешь=\
вообще последняя проблема для владельца теслы
Банкиры это кровопийцы , на шее людей сколько семей оставили без крыши над головой , сколько загубленных человеческих судеб на их совести. И не надо тут из них благодетелей изображать.Будь они прокляты , за то что на чужой беде , на слезах простых людей - работяг наживаются.
Эвона как загубленного работягу припекло, аж зарегался.
А сжечь этого Олега как ведьму, никому не приходило в голову? Все только и хотят откусить от этого пирога побольше. Вы все черти
Илон Маск вон недавно крупные подарки делал топам, а рядовой персонал жалуется на эксплуатацию, всяческие нарушения охраны труда, и т.п.
Круто! Молодец Олег, что тут еще добавить 👍
Олег красавчик!
Все что связано с пеньковым - фарс, а в банковском деле - чистой воды мошенничество в законе
Исходя из опыта работы с разными банками -Тинькофф, втб, сбер, бкс, альфа, псб (полный отстой) разместил в порядке убывания удобности работы. Тинькофф самый лучший банк! Всё конечно это моё сугубо субьективное мнение, подкрепленное объективными ситуациями ... втб правда сейчас очень сильно улучшил и продолжает улучшать условия работы, наконец то появился конкурент у Тинькофф из солидных банков....
Илон Маск вон недавно крупные подарки делал топам, а рядовой персонал жалуется на эксплуатацию, всяческие нарушения охраны труда, и т.п. А как там со всякими переработаками в Тинькоффе?
У нас все в порядке, ценим каждого сотрудника и его труд ;)
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
почему тесла?
а надо было Ладу дарить? :))))
Почему нет?
Лучшим сотрудникам - лучшие машины.
Машины в кредит или безвозмездно?
Да, Авен, в кредит. Олег просто оформил по кредиту каждому из пятерых сотрудников.
Конечно, за счёт бедных людей накопили, у Тинькова проценты большие. Плачу 4200 и того кредит уходит одна тысяча с копейками.
Нехер брать кредит, если платить нечем. Это не халявные денежки.
норм машинки :), в новом году им придется взять кредиты и заплатить налоги за подарок :)
До 2024 года в Мск не платят транспортный налог за электромобили, да и в целом у них мощность ~350 л.с. вроде, думаю 50к топ-менеджеры Тинька себе позволить могут без кредита)
Вот как раз хотел спросить: является ли такой подарок формой налогооблагаемого единовременного дохода?
Комментарий недоступен
Хм.. как они эти машины заряжать будут!? Инфраструктуры в РФ нет и я думаю вряд-ли предвидится пока Пыня у руля.
И так год тяжелый, так еще и эту теслу сраную подарили, ебись теперь с ней.
Ну ничего, придумают что-нибудь, выкрутятся.
Это дорогой подарок. С него надо 13-15% заплатить, да?
Дорогой для низов. Но не для топ-5
Проще было бы купить какие то гольфы. И по больше и разыграть.
Подарок так себе для нашей пока страны
Комментарий недоступен
В Краснодаре Теслы и айпейсы ягуары катаются так что норм )
Дареному коню
А мне подарил xiaomi машину! Чем я плох!
Я рад за тебя. А мне не везет с розыгрышами
Комментарий удален модератором
Я лучший клиент банка, хочу кешбек по дебильным операциям!) например снятие наличных и погашение на следующий день.
"Благодаря кредитным картам Тинькофф сотрудники смогут вовремя заплатить налог 13% за подаренный автомобиль")))
Это шутка
интересно, какие должности они занимают
Комментарий недоступен
Да ввели бы в оборот валюту ТИНЬ и тинькали на бизнес ланч.....
Надо было шорт на TSLA или проданных колов подарить в Тинькофф Инвестиции )
Хотя с колами там наверное никак...
Комментарий недоступен
А чо он уже не умирает?
Комментарий удален модератором
Олег всемогущий так держать
Комментарий удален модератором
1) Мотивация топ-менеджеров - важная штука! Они достигли предела в карьере на многие годы, что бы показать их важность для компании - нужно людей как-то поощрять помимо постоянных премий прописанных в договоре.
2) Поощрят хороших сотрудников тоже нужно и для этого есть карьерный рост. Конечно, было бы круто дарить руководителям среднего звена по тачке Фольцвагену или что-то ещё, но это уже не так важно, как карьера.
3) Сказки про супер работника, который 10 лет работает в стартовой должности (оператор, кладовщик, продавец) - сказки зачастую, но в крупных компаниях бывают исключения. Вот в качестве подарка им нужно сделать, что бы они не были исключениями и найти им более высокооплачиваемое место в компании. Ну, или просто вознаградить за преданность повышением ЗП. Это не будет глупостью, так как ценность сотрудника за долгие годы выросла для самой компании из-за знаний человека о его работе в этой компании. Потерять надежного и преданного сотрудника из-за отсутствия его мотивации - это глупость.
П.с. Если не поощрять работников низшего звена (как же мерзко это звучит, но я не нашёл синонимов), они просто начинают психовать через 5-7 лет и совершать глупости, которые отразятся на компании и станет несмываемым пятном в их жизни. Я видел такое несколько раз. Зачастую в этом виноваты руководители обещающие постоянное повышение, которого так и не будет.
Вообще посадить везде топ-менеджеров, заживём)) Российский топ менеджеры это пиления бабла.
Нужно менять сотрудников через 3 года, особенно тех, кто не показывает рвения для своего повышения. Плох тот солдат....
Наверное за счёт тех денег, которые он не выплатил по программе страхования Тиньков Путешествие.
На страховании он в прошлом году поднял 9 миллиардов рублей, так что вполне возможно.
Мы всегда урегулируем события, если они признаются страховыми. И выплачиваем деньги в случае отмены поездки, если поездка отменилась из-за обстоятельств, перечисленных в правилах.
Если у вас есть вопросы по какому-то конкретному событию, напишите нам в сообщении ФИО и дату рождения страхователя. Мы всё проверим.
Молодец!!!
Сотрудники и так имеют. Они живут за счёт нас.
Молодец. Когда жена уже старая, а рядом ходят молодые девушки, то почему бы и не проспонсировать их.
Да вы народ в угол поставили, денег не платят, кредит не возьмешь- сдохнешь!
Теперь задро.. выходят в бой.)!
В топы редко попадают за ум. там нужны другие навыки по присвоению себе результатов чужого труда.
Мде...народу ещё учиться и учиться...
Ну, подарил и подарил
Даже интересно, почему Тесла? На сколько я знаю, они в России не продаются, тк не сертифицированы по безопасности. Ведь в них не установлен эра-глонас....
Комментарий недоступен
Вы приводите в пример слова Олега Юрьевича про сделку с Яндексом, которая в итоге не состоялась. Другой контекст, другая ситуация.
Наши менеджеры вносят большой вклад в развитие компании через предпринимательский подход и видение в своих решениях с идеями. Результаты говорят сами за себя, в Тинькофф каждый сотрудник важен.
Почему тесла, а не скрепную лада или ниву. Непорядок!
не каждый собственник так премирует сотрудников. обычно все крысятничают - мол и так з/п плачу.
Круто.
Хороший такой подарок
Комментарий удален модератором
Вообще новость старая, а узнаю о ней только сейчас. Вообще молодец что он сделал такие подарки своим лучшим сотрудникам, не зря видимо они занимают свою должность, и они этого заслуживают. Из своих собственных денег сделать такие подарки это очень даже похвально, помимо того что они работают и получают зарплату, он ещё и сделал им отличный бонус.Красавец,что тут ещё сказать!
Молодец Олег , что сказать .
Комментарий удален модератором
В смысле? Кредиты добровольные, каждые клиент сам соглашается платить проценты. Если "втридорога" - то просто не нужно брать такой кредит.
Да у кого кризис, а у кого Тесла. Люди вообще от реальности оторвались.