Как анализировать эффективность найма: советы для бизнеса и HR-менеджеров
Рекрутинг – один из ключевых процессов в сфере управления персоналом (HR). Чтобы сэкономить ресурсы компании, нужно разложить процесс рекрутинга на части. Разобраться в этом вопросе детально поможет преподаватель курса «HR-аналитика с нуля» онлайн-университета Skillbox, автор телеграм-канала «Красивая аналитика» Виктория Пискарева.
Знакомая не так давно проходила собес онлайн, первый этап - общение с роботом, который отсеивает совсем уж неадекватов видимо. Говорит, ооочень странный процесс общения, а ведь наверное это нас ждет повсеместно в будущем)