Кто сталкивался с увольнением программиста?

Вопрос к коллегам - рекрутерам, директорам, стартаперам, и HR, у кого есть опыт разруливания ситуации с увольнениями разработчиков, которые не тянут или саботируют. Как быть с защитой информации и доступом ко всем конфиденциальным данным? - как выйти из ситуации, чтобы не навредить компании?

Увольнение по инициативе работодателя болезненно не только для работника, но и для работодателя. Увольнение сказывается на моральном духе коллектива: не всем сотрудникам известны причины увольнения, они домысливают, беспокоятся, не постигнет ли их та же участь. Стоит ли говорить, как это сказывается на эффективности работы коллектива?

11
17 комментариев

Виолетта, очевидно, что ваша Компания не является "галерой" - работа программистов не основной бизнес, иначе таких вопросов Вы бы не задавали. 
Этот процесс называется "Выбросить гребца за борт", и обычно никаких проблем не вызывает. Если у Вас персонаж токсичный (а судя по всему, так и есть) - то можете быть уверены, что он сдаст всех, кого можно сдать, и сольет всё, что можно слить. Примите это как данность, оцените риски, и расстаньтесь с персонажем. Вред, который он наносит коллективу, оставаясь в нем, наверняка больше, чем тот вред, который он может причинить, оказавшись за бортом.

4
Ответить

Благодарю, это действительно токсичный персонаж. Работу филонит, а чуть что скажут - обвиняет в предвзятости и непонимании сути. И намекает на угрозы, что зашифрует такой вирус, который все спалит клиенту)  

Ответить

Кто же увольняет программистов? Не стоит этого делать, это ценные работники! Нельзя к ним так относится!!!

Ответить

Речь не о ценном работнике, а о мошеннике, который ничего не делает, придумывает тысячи отговорок и причин для объяснения, почему не сделана работа, и считает всех идиотами 

Ответить

Кто же увольняет программистов? Не стоит этого делать, это ценные работники! Нельзя к ним так относится!!!

Ответить

А разве в договоре, что подписывается при найме, не прописана ответственность программиста за разглашение информации клиента и тд? Плюс, если он угрожал письменно (в чатиках, напр) насчет вирусов - это тоже повод обратиться в полицию

Ответить

Он наглый и хитрый - угрожал  только на словах и по телефону. Смеялся в лицо, что мы опозоримся на всю ИТ-тусовку, что нас все лохами будут считать. А слив данных  мы ему не пришьем, концов он не оставит, а любой  суд станет на его сторону, и с нас еще скачают за расторжение контракта

Ответить