Как изменить корпоративную культуру, сохранив команду

Всем привет! Меня зовут Юлия Итаева. Хотела бы поделиться историей о том, как безболезненно можно изменить корпоративную культуру компании даже в период турбулентности.

Мы были командой звезд, а не звездной командой. Во многом по причине низкого уровня командного взаимодействия

А в чем культурная трансформациия? В переезде в новый офис с опенспейсом?