Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
У вас же в чистом виде консалтинговая/сервисная модель. Машина по созданию консультантов. Вот у них и стоит посмотреть. Стажёр тоже клиент, как и платящий.
Предположу, что долго, долгий путь клиента (стажёра) до так себе ачивки. Нет подкрепления.