Канарейку за копейку — почему молодые спецы от вас сбегают
Привет! Меня зовут Даша, и я больше 10 лет занимаюсь контентом в ИТ — журналистике, пиаре, копирайтинге и прочих танцах с текстами. Но это не похвальбы и «икспертности» ради, а так, чтобы был бэкграунд к теме и что не с улицы заскочила мнением помахать.
Просто дело в том, что в 90-х было сильное падение рождаемости. Поколение 90 в 1,5-2 раза меньше, чем 80-х. Соответственно и конкуренции за работу у них меньше, поэтому и требования более высокие, чем у поколения 80-х.
Что делать в такой ситуации? Нанимать уже опытных людей из 80-х, нанимать приезжих из других более бедных стран.