"Ещё из серьезного — начал взлетать «Яндекс.Практикум» и вокруг появились довольные выпускники." Довольные выпускники инфоциканского днондекса это кто, простите? Наверное это те ребята, которых не берут в сам Яндекс? Типа выпускников аналитиков - для которых у днондекса есть Академия - они себе кадры вот там готовят. Почему не в практикуме? Неужели вы думаете, что практикум инфоциганством занимается?)))) Может, это выпускники - продуктовые менеджеры? которых даже дочка днондекса - практикум! - не готов нанимать в штат после своих курсов?
С вашим эд.техом все просто: 1) Я хочу бизнес и денег. Мне пофиг, что люди с зарплатой в 30-60к из регионов, увидев БРЕНД поведутся на эту херню, возьмут кредит, а после их не возьмут на работу. Тогда вперед, льем трафик "пройди наш курс и получай 150к в месяц" и прочие уловочки с обещанием лучшей жизни. Нанимаем джунов, которые вчера стали мидлами на вечернюю подработку за гроши. Лутаем бабки.
2) Меняем жизни людей - честно: модель с постоплатой в случае трудоустройства. Устроился аналитиком/прогером/продактом/*название нашего курса*? Значит наш продукт тебе помог обрести нужные, востребованные рынком знания - ты получил то что хотел. win-win. Оффер у тебя на руках, с него и заплатишь.
А разве тот же Гарвард, MIT и прочие не так привлекают абитуриентов? Высокая стоимость как раз и позволяет не только качественно обучать профессии, но и помочь тем самым людям из регионов купить не "пустышку", а хороший курс, а так же сопровождение, которое заставит тебя пройти этот курс до конца и хотя бы научит базовым правилам на собеседовании.
"Ещё из серьезного — начал взлетать «Яндекс.Практикум» и вокруг появились довольные выпускники."
Довольные выпускники инфоциканского днондекса это кто, простите?
Наверное это те ребята, которых не берут в сам Яндекс? Типа выпускников аналитиков - для которых у днондекса есть Академия - они себе кадры вот там готовят. Почему не в практикуме? Неужели вы думаете, что практикум инфоциганством занимается?))))
Может, это выпускники - продуктовые менеджеры? которых даже дочка днондекса - практикум! - не готов нанимать в штат после своих курсов?
С вашим эд.техом все просто:
1) Я хочу бизнес и денег. Мне пофиг, что люди с зарплатой в 30-60к из регионов, увидев БРЕНД поведутся на эту херню, возьмут кредит, а после их не возьмут на работу. Тогда вперед, льем трафик "пройди наш курс и получай 150к в месяц" и прочие уловочки с обещанием лучшей жизни. Нанимаем джунов, которые вчера стали мидлами на вечернюю подработку за гроши. Лутаем бабки.
2) Меняем жизни людей - честно:
модель с постоплатой в случае трудоустройства.
Устроился аналитиком/прогером/продактом/*название нашего курса*?
Значит наш продукт тебе помог обрести нужные, востребованные рынком знания - ты получил то что хотел. win-win. Оффер у тебя на руках, с него и заплатишь.
модель с постоплатой в случае трудоустройства.
А каким образом тогда привлекать людей, если денег нет? А сопровождать?
А разве тот же Гарвард, MIT и прочие не так привлекают абитуриентов? Высокая стоимость как раз и позволяет не только качественно обучать профессии, но и помочь тем самым людям из регионов купить не "пустышку", а хороший курс, а так же сопровождение, которое заставит тебя пройти этот курс до конца и хотя бы научит базовым правилам на собеседовании.
вот я например довольный выпускник практикума.
Фронтенд.
После выпуска сумел пройти на стажировку в яндексе, вот сейчас она заканчивается.