В статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, какие вопросы заготовить заранее, и почему даже отказы стоит воспринимать положительно. Своим опытом поделится Ксения Айхель, HR-менеджер с опытом работы в региональной и федеральной ИТ-компаниях, в том числе в известном жёлтом банке.
Процедура собеседования мне в юности казалась безумно стрессовой и унизительной для соискателя. Причиной тому воспитанный в детстве страх перед начальниками, "от мнения которых зависит моя жизнь". Мол, надо перед ним скакать на задних лапках и строить из себя то, что ты из себя не представляешь. Разве не смешно?
Потом я стала фрилансером и перечитала десятки вот таких статей, где "с той стороны" обычные живые люди.
"Что бы у вас ни спрашивали, попытайтесь понять, почему или зачем рекрутёр спрашивает это."
С этой позиции можно не обижаться даже на вылитую в лицо воду: если у них ежедневно такой уровень стресса, лучше сразу собраться и уйти.
Комментарий недоступен