Мощно! Это похоже на описание идеальной ситуации. Как удается пробить такую огромную команду под создание только интерфейсов? И каков % загрузки по конкретному проекту у всей дизайн-команды на протяжении 3-6 мес проекта, не 100% же?
Да, загрузка у команды разная и зависит от того, на каком мы этапе.
У дизайн-директора, руководителя проекта и дизайнеров интерфейса — в целом близко к 100%. Если взять среднее за весь проект (включая подготовку и передачу проекта), то где-то около 80–90%
У UX-исследователя, фронтового разработчика, граф дизайнера в среднем загрузка около 30%–50%.
У остальных около 10–30%.
По факту это выражается в том, что человек со 100% загрузкой работает не каждый день, а 2 недели, например, или 2 месяца. В зависимости от того, когда он нужен в проекте.
Я основатель компании и поэтому выбивать команду не у кого :) Но когда делаю что-то в рамках не своей компании, то стараюсь выбивать не команду, а бюджет. Им уже можно на свое усмотрение и под свою ответственность распоряжаться, добирать людей, если кого-то нехватает.
Мощно! Это похоже на описание идеальной ситуации. Как удается пробить такую огромную команду под создание только интерфейсов?
И каков % загрузки по конкретному проекту у всей дизайн-команды на протяжении 3-6 мес проекта, не 100% же?
Да, загрузка у команды разная и зависит от того, на каком мы этапе.
У дизайн-директора, руководителя проекта и дизайнеров интерфейса — в целом близко к 100%. Если взять среднее за весь проект (включая подготовку и передачу проекта), то где-то около 80–90%
У UX-исследователя, фронтового разработчика, граф дизайнера в среднем загрузка около 30%–50%.
У остальных около 10–30%.
По факту это выражается в том, что человек со 100% загрузкой работает не каждый день, а 2 недели, например, или 2 месяца. В зависимости от того, когда он нужен в проекте.
Я основатель компании и поэтому выбивать команду не у кого :) Но когда делаю что-то в рамках не своей компании, то стараюсь выбивать не команду, а бюджет. Им уже можно на свое усмотрение и под свою ответственность распоряжаться, добирать людей, если кого-то нехватает.