Команда Talent Rocks прочитала и перевела для вас книгу про микрообучение. О нём сейчас много говорят, но до конца не понятно, как создавать и внедрять подобный формат в корпоративное обучение.
Микрообучение-это когда батя называет тебя криворуким и тут же показывает, как надо?
Почти. Сначала тебе показывают как надо и если не вышло, то предлагают посмотреть второй раз. Или даже третий.