Когда компания не замечает и не признает успехов, это приводит к пагубным последствиям:
Встречал у HR-ов такой термин, как оверквалифайд. Ну типа, если весь такой звезда-замотивированный сотрудник, но его никто не поощряет, может просто на этом месте не он нужен, а кто-то попроще?)
Встречал у HR-ов такой термин, как оверквалифайд. Ну типа, если весь такой звезда-замотивированный сотрудник, но его никто не поощряет, может просто на этом месте не он нужен, а кто-то попроще?)