Заголовок желтушный. Нельзя уволить того кто не был трудоустроен. А по сабжу - тут часто топят за то чтобы не платить взносы и так переходить на ИП-самозанятых при этом не понимая что таким образом они лишаются всех трудовых гарантий, по сути сегодня вы есть завтра договор расторгли и вы никто и ничего не получите не выплат дополнительных ни других гарантий. Никаких декретов, отпусков, больничных и иных выплат которые полагаются по закону в случае чего. А с ТК можно и в суде добиваться правды, по статистика 60% споров трудовых вынесено в пользу сотрудника! У нас сотрудники с ТК и потребители с ЗоЗПП самые юридически защищённые слои населения в стране.