Статья характеризует не только гос сектор. Это актуально и для коммерческих, как отечественных, так и зарубежных компаний. Все это привело рынок к тому, что если хочешь роста (зп,карьера) - меняй компании чаще.
Да, при этом везде важен баланс. На определенном этапе, бегунков, которые скачут туда-сюда мало кто любит, так как понятно что он несколько месяцев потусуется и двинет дальше, и нет смысла на него тратить время и деньги. Но и засиживаться, когда очевидно что всё хорошее проходит мимо - тоже глупо.
Статья характеризует не только гос сектор.
Это актуально и для коммерческих, как отечественных, так и зарубежных компаний.
Все это привело рынок к тому, что если хочешь роста (зп,карьера) - меняй компании чаще.
Да, при этом везде важен баланс. На определенном этапе, бегунков, которые скачут туда-сюда мало кто любит, так как понятно что он несколько месяцев потусуется и двинет дальше, и нет смысла на него тратить время и деньги. Но и засиживаться, когда очевидно что всё хорошее проходит мимо - тоже глупо.