[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Alexander Lashkov", "author_type": "self", "tags": ["\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0441\u0435\u0440\u0433\u0435\u0439_\u0444\u0430\u0433\u0435","\u043a\u043e\u043d\u0441\u0442\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d_\u043a\u0430\u043b\u0438\u043d\u043e\u0432","look_at_media","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b","\u0437\u0430\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0438_\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442","\u0432\u0430\u0441\u0438\u043b\u0438\u0439_\u044d\u0441\u043c\u0430\u043d\u043e\u0432","\u0432\u0438\u0442\u0430\u043b\u0438\u0439_\u0431\u044b\u043a\u043e\u0432"], "comments": 12, "likes": 18, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "section_name": "default" }
Alexander Lashkov
9 402

Ситуация в Look At Media: слухи о задержке зарплат и реструктуризация компании

В нашумевшем за последние дни приложении Secret, помимо сплетен о личной жизни отдельных медийных специалистов, 26 мая несколько раз мелькала информация о задержке выплат заработной платы в Look At Media.

Редакция ЦП узнала у отечественных предпринимателей, попадали ли их компании в ситуацию нехватки денег на зарплаты, и как решались подобные проблемы.

В одной из записей утверждалось, что сотрудники входящих в холдинг компаний никогда публично не говорят о задержках, поскольку их запугивает руководство.  В первом же комментарии к этой записи другой пользователь сервиса сообщил о том, что общается с сотрудницей холдинга LAM, которой также задерживают зарплату вследствие чего девушка намерена начать *********** (выражать недовольство). 

В другом треде Secret пользователи также утверждали, что в LAM присутствуют задержки зарплаты.

Генеральный директор холдинга Алексей Амётов в комментариях нескольким отраслевым изданиям эту информацию опроверг. В разговоре с изданием Roem.ru Амётов подчеркнул, что гонорары внештатным авторам выплачиваются в течение 45 дней, в отношении штатных сотрудников была задержка в выдаче зарплаты сроком в пять дней, вызванная майскими праздниками.

Аналогичный комментарий ранее Амётов дал журналистам телеканала «Дождь»:

Это бред, никто никого не запугивает. Просто у нас лояльная команда, нормальная. Когда такие истории возникают иногда, все с пониманием к этому относятся. То есть зарплаты иногда задерживают, но… Но на небольшой абсолютно срок. В общем-то все спокойно на это реагируют.

По информации ЦП, перебои с выплатами в Look At Media начались больше года назад. Например, осенью 2013 года всем сотрудникам компании выплату заработной платы задержали на полтора месяца, а некоторые менеджеры по продажам до сих пор не могут получить бонусы, которые должны были быть выплачены несколько месяцев назад.

Сразу несколько источников на рынке сообщают, что совсем недавно Look At Media привлекла дополнительные инвестиции на развитие. Однако гендиректор холдинга Алексей Амётов в разговоре с ЦП эту информацию опроверг, сообщив, что в прошлом году в компании действительно происходила некая реструктуризация, в результате которой один из существующих миноритариев увеличил свою долю в проекте.

Источник ЦП, близко знакомый с положением дел внутри Look At Media так прокомментировал возможные задержки выплат работникам проектов компании:

Такая ситуация очень вероятна, подобное случается (или может случиться) практически во всех компаниях. Не успели привлечь следующий раунд инвестиций, контрагент задерживает деньги и так далее — причин можен быть масса. В случае небольшой команды, в ситуации с задержкой зарплаты на небольшой срок, коллектив может даже сплотиться.  Если сотрудники видят, что руководитель днями и ночами работает и с ними честен. Когда случаются такие вещи, то честность — вообще единственный выход. Если же руководство ездит по заграницам и покупает машины, пока сотрудники перебиваются с хлеба на воду, то конечно ничего хорошего не выйдет.

Но вообще выход только один — зарабатывать много. На медиарынке в России зарабатывать очень сложно, особенно после того, как Дума запретила рекламу алкоголя. Это решение просто подорвало рекламный рынок для медиа. По факту, пиво и текила оплачивали нам хорошие издания. А сейчас могут существовать только государственные медиа.

Редакция ЦП узнала у отечественных предпринимателей, попадали ли их компании в ситуацию нехватки денег на зарплаты, как решались подобные проблемы и чем это чревато для менеджмента.

Сергей Фагесооснователь «Островок.ру»

У нас, насколько я помню, один раз случилась задержка с выплатой зарплаты на три дня из-за какой-то накладки с банковским переводом. Когда стало понятно, что уже не успеть, я встал перед всеми сотрудниками и публично извинился, после чего ситуация разрешилась. Других задержек из-за финансирования или по другим причинам у нас не было.

Константин Калиновоснователь Aviasales.ru

У нас такое бывало, один раз — нужны были деньги на покупку другого стартапа. Я попросил «в долг» у сотрудников под 1% в день на 10 дней. Отказал только один человек, но у него была веская причина. Второй раз задержали на три дня, просто не уследили за финансами и заплатили часть сразу, а остальное через 3 дня. Эта ситуация коснулась только российского офиса, все сотрудники которого вошли в положение и, насколько помню, в последствии получили бонус. Пару раз было такое что, я и Макс Крайнов не получали зарплаты, но сотрудникам платили всегда. У нас работают не только за деньги, но люди на них рассчитывают, планируют бюджет, покупки, путешествия. Поэтому деньги на зарплаты — неприкосновенный запас. Это очень важно, я считаю.

Денис Тереховуправляющий партнер агентства «Социальные сети»

Я могу не без гордости сказать, что за всю историю агентства у нас не было задержки зарплаты ни на один день. Если и когда случится такое, что нечем будет платить зарплату, я поеду в банк и привезу личные деньги.

Михаил Смоляновсооснователь «Мегаплан»

Задержки были очень давно и не критичные. В таких случаях я платил себе в последнюю очередь. Ну и тем сотрудникам, у кого высокие зарплаты, и явно они живут не от зарплаты до зарплаты, объяснял ситуацию и выплачивал часть денег, чтобы заплатить и всем тем, кто особо нуждался. Уже потом до конца рассчитывались и с высокооплачиваемыми сотрудниками. 

Виталий Быковоснователь агентства Red Keds

У нас такое бывало, но мы в этом случае выплачиваем зарплаты по частям и делим сотрудников на тех, у кого не горит и тех, кому срочно нужно. Соответственно, руководство получает деньги в последнюю очередь.

#Мнения #Сергей_Фаге #константин_калинов #Look_At_Media #зарплаты #задержки_зарплат #Василий_Эсманов #виталий_быков

Статьи по теме
Стоит ли увольнять сотрудников за обсуждение зарплаты
Какую зарплату должен получать фаундер стартапа
Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления