Анастасия Денисова
915
Блоги

Как эффективно работать с Generation Z?

Роман Кумар Виас, основатель маркетингового агентства Qmarketing

Поделиться

В избранное

В избранном

Сейчас в интернете модно писать про Поколение Z, что они не умеют и не хотят работать. Что их ценности слишком отличаются от правильных и для работы с ними нужна специальная подготовка. Чушь. Команда одного из наших проектов состоит как раз из таких ребят.

Опыт ежедневного общения с ними помог выделить несколько мыслей, которые помогут вам в понимании и общении при наборе юных сотрудников.

Они хотят учиться

Мы не про академические пары — в России все равно практически нет классического digital образования, поэтому разрешаем его прогуливать. Взамен учим их сами. Для этого у нас есть менеджер по знаниям, который собирает лучшее из нашего опыта и оформляет в учебные программы. Причем тут “Цифровое поколение”? В нашей программе обучения мат, мемы и шутки на грани фола. Вернее, далеко за гранью. Главное — работает.

Они обожают соревнования

Их характер сложился в период расцвета многопользовательских онлайн игр. Видимо, поэтому челлендж, как с внешним миром, так и внутри команды — лучшая мотивация. Когда в отношениях с другой командой, работающей на проекте, начались небольшие трения, который они приняли слишком близко к сердцу, показатели их работы выросли на треть. Образ противника работает для любых поколений.

Они хотят быть в команде

Благодаря тем же играм, у пост-миллениалов очень развито командное взаимодействие. Достаточно разметить зоны ответственности и поставить четкие задачи внутри коллектива, и они перестают нуждаться в ежеминутном присмотре. Достаточно четко сформулировать требования и обозначить границы. Главное не забывать следить за выполнением договоренностей. Они очень чуткие, быстро чувствуют формальность требований и перестают их соблюдать.

Они не боятся импровизировать

И у них получается. Ребята не раз принимали самостоятельные решения и тестировали гипотезы, смысл которых понимали только они. Это не всегда заканчивалось удачно, но некоторые из идей давали крутые результаты. Бизнесовый взгляд на мир — как раз то, что нам нужно.

Они говорят о себе:

  • Гриша, influencer manager:

    – Больше всего я хочу понимать, как устроены процессы, чтобы в дальнейшем ими управлять. Мне важно обрести себя, понять свои интересы и как устроено все то, что с ними связано. Нестандартный подход к работе, креативность и сплоченность важны, но главное – найти взаимопонимание, а потом пойти и *назовем это победить* (прим. ред). Если мы будем мыслить сплоченно и детально разбираться с проблемами, мы захватим этот мир.

  • Али, junior target manager:

    – Стараюсь всесторонне развиваться и лучше понимать все маркетинговые инструменты. Самое важное для меня в коллективе — чёрный юмор, наличие сигарет у коллег, взаимопонимание и уважение. Считаю, что хороший работодатель должен уметь считаться с точкой зрения сотрудников и оказывать помощь во всех рабочих затруднениях. Ну и зарплату повышать.

И последнее: обыграйте их в Дотку, размотайте их рифмой, затральте их до полусмерти — и они сделают все, что вы скажете.

{ "author_name": "Анастасия Денисова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 4, "likes": 3, "favorites": 6, "is_advertisement": false, "section_name": "blog", "id": "39492", "is_wide": "" }
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

0

Прямой эфир

Подписаться на push-уведомления
[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } } ]