Когда рассказывают про острую нехватку кадров, то сопоставяляю свой личный субъективный опыт и что-то не сходится. Время от времени пишут HR в области разработки игр, но каких-либо интересных действительно предложений нет. Возможно эта острая нехватка ощущается в других направлениях ИТ, интересно в каких, может мне стоит подумать о переквалификации.
Когда рассказывают про острую нехватку кадров, то сопоставяляю свой личный субъективный опыт и что-то не сходится.
Время от времени пишут HR в области разработки игр, но каких-либо интересных действительно предложений нет.
Возможно эта острая нехватка ощущается в других направлениях ИТ, интересно в каких, может мне стоит подумать о переквалификации.
эта острая нехватка была в том, что у контор нет денег конкурировать с зарубежными заказчиками. а айтишников задешево особо много не было.