{ "author_name": "Alexander Lashkov", "author_type": "self", "tags": ["facebook","\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u043e\u043f\u0446\u0438\u043e\u043d\u044b","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430","\u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0437\u0430_\u0447\u0442\u043e_\u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u044f\u044e\u0442_\u0438\u0437_facebook"], "comments": 45, "likes": 24, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "4644", "is_wide": "1" }
Alexander Lashkov
15 406

За что увольняют из Facebook: как сотрудник соцсети потерял работу и $185 млн

Издание Business Insider опубликовало историю Ноя Кагана — одного из первых сотрудников Facebook, который после IPO компании мог бы стать миллионером, но был уволен за целый ряд совершенных ошибок. 

Основатель платформы для продуктового маркетинга SumoMe Ной Каган мог бы быть куда более финансово состоятельным человеком, если бы не совершил несколько ошибок, стоивших ему работы в Facebook. В возрасте 24 лет он был принят в компанию в качестве тридцатого сотрудника — на тот момент соцсеть существовала только год, имела несколько миллионов пользователей, а число регистраций увеличивалось на 50 тысяч в день. При приеме на работу Кагану предложили два варианта: оклад в размере $60 тысяч и 0,1% компании (20 тыс. акций) или зарплату в размере $65 тысяч и долю в 0.05%. Сотрудник выбрал первый вариант, который сейчас, по оценке Business Insider, мог бы принести ему $185 млн, однако девять месяцев спустя был уволен.

Ной Каган

Каган считает, что такое развитие событий спровоцировали четыре его ошибки, о которых он рассказал своей книге (также в ней упоминается и об агрессивном поведении основателя Facebook Марка Цукерберга).

«Слив» информации в TechCrunch

Однажды, выпивая в компании основателя TechCrunch Майкла Аррингтона, Каган выболтал ему информацию о планах Facebook по выходу за пределы студенческих кампусов и привлечению в число пользователей соцсети крупных компаний вроде Microsoft или Apple. Новость об этом должна была быть передана в прессу утром следующего дня, но Аррингтон, в погоне за сенсацией, опубликовал материал ночью сразу же после разговора с Каганом. Несколько недель спустя тот был уволен.

Использование работы в Facebook для достижения собственных целей

Неумение держать язык за зубами было не единственным минусом Кагана. Марку Цукербергу также не нравился тот факт, что его сотрудник использует работу в Facebook для собственного продвижения. Например, Каган устраивал в офисе компании встречи стартаперов, потому что ему хотелось, чтобы все знали, где он работает. Помимо этого сотрудник Facebook много писал о соцсети и её бизнесе на своем собственном сайте OKDork.com. Цукербергу все это надоело и он даже вызвал Кагана к себе, потребовав сделать выбор между личным продвижением и Facebook, однако тот не смог начать вести себя иначе. В результате, основатель соцсети был вынужден отказаться от его услуг.

Отсутствие успехов в работе

Каган в своей книге рассказывает также о том, что руководство было недовольно тем, как он выполнял свою работу. Вместе с сооснователем компании Дастином Московицем он работал над привлечением компаний в число пользователей Facebook. Кагану поручили составить список таких бизнесов, однако он не справился с задачей.

Я погуглил названия компаний, за неделю составил список, но компании в нем были перечислены вразнобой, а не разбиты по каким-либо признакам. Я показал этот список Дастину, ему он, конечно, не понравился. Тогда он сам составил пару запросов к базе данных и разбил компании по отраслям на примере тех организаций, что уже стали нашими пользователями. Это было куда умнее.

Неспособность меняться вместе с компанией

Когда Каган пришел в Facebook, то стал всего лишь тридцатым по счету сотрудникам, а сервисом пользовались несколько миллионов человек. Когда его увольняли, компания выросла до более чем 100 сотрудников и стала настоящей корпорацией. Соответственно, происходящие внутри организации процессы замедлились, поскольку иерархия усложнилась. Каган не смог подстроиться под происходящие изменения и противился им. Сам он описывает это так:

Когда нас было мало, и вокруг царил хаос, я был одним из лучших. Но при работе над проектами с большим числом сотрудников, четким расписанием и организацией, а также сопутствующими политическими играми, я чувствовал себя совсем не так уверенно.

На протяжении нескольких лет после своего увольнения, Каган негативно относился к Facebook и пребывал в депрессии. Однако это был не единственный упущенный им шанс на богатство. По его словам, он также был близок к получению работы в Google периода до IPO, но компания отозвала предложение «без видимых причин». Помимо этого, Каган работал в Mint.com и уволился из компании незадолго до того, как она была продана за $170 млн — на этой сделке он мог бы получить около $1,7 млн.

В своей книге Каган пишет, что теперь старается меньше думать о деньгах, и приводит в пример своего бывшего начальника Марка Цукерберга. В интервью основатель Facebook неоднократно говорил о том, что деньги не являются для него мотивацией, и если бы он стремился к богатству, то уже продал бы свою долю в компании. Этой же идеологии, по собственным словам, теперь следует и Каган.

#Facebook #стартапы #опционы #зарплата #увольнения #за_что_увольняют_из_facebook

Статьи по теме
Бывший сотрудник хочет отсудить у Beats Electronics $20 млн
"Ты уволен" или сложности работы в стартапе
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

0

Прямой эфир

Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } } ]