Как зарубежные стартапы на самом деле оценивают soft skills разработчиков: анализ 150 реальных интервью
Мы в Skipp подбираем команды разработчиков для компаний по всему миру. Мы проанализировали 150 видео-интервью наших клиентов с кандидатами, изучили вопросы, которые задают разработчикам, и выяснили, каких soft skills зарубежные стартапы ждут от них в первую очередь.
Почитал ответы. Большинство опрашиваемых любит с конкретных вопросов съезжать на личный опыт. Учат этому где то?
- Сколько звезд на небе?
- Я в конторе работал, там считалось, что много!
- А вы, как считаете?
- Стараюсь не тратить свое время на такую ерунду!
- Но вы устраиваетесь старшим звездочетом!?
- К работе я подхожу креативно и ответственно, своими основными положительными качествами считаю пунктуальность и испонительность.
Резонно, возможно в этом и есть смысл. Мы не знаем