Для многих собственников и руководителей один из вопросов, актуальных в любые времена – как подобрать в компанию «своего» человека. Этот вопрос рождает ряд других, например, что важнее: ценности человека, его soft skills (социальные навыки) или hard skills (прикладные навыки) при приеме на работу. И можно ли с самого начала оценить реальный потенци…