[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Daria Khokhlova", "author_type": "self", "tags": ["facebook","google","microsoft","quora","\u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443_\u0443\u0445\u043e\u0434\u044f\u0442_\u0438\u0437_facebook","\u043f\u043e\u0447\u0435\u043c\u0443_\u0443\u0445\u043e\u0434\u044f\u0442_\u0438\u0437_google"], "comments": 3, "likes": 13, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "5277" }
Daria Khokhlova
4 746

Обсуждение на Quora: Почему сотрудники уходят из Facebook, Microsoft и Google

Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora обсудили, почему талантливые сотрудники покидают такие компании-гиганты, как Google и Facebook. ЦП собрал самые интересные ответы.

Джим Рено, бывший дизайнер Facebook, называет несколько причин своего увольнения. Самой главной из них он считает то, что компания, в которую он перешёл, больше соответствовала его идеалам. Он предпочёл заниматься тем, что сам считает наиболее важным для пользователя.

Я чувствую, что у моей компании великая миссия, и это помогает мне поддерживать страсть в своей работе.

Рено также считает, что в новой команде он получил больше влияния. Он помогает продвигать бренд, и по всем вопросам, связанным с дизайном, руководство в первую очередь обращается к нему.

Пользователь Quora Джефф Рон полагает, что большинство талантливых работников уходят в более интересные проекты на ранней стадии развития — потому что это интересно, и, при успехе стартапа, более выгодно.

В больших компаниях напрямую заинтересованы в росте проекта, как правило, только управляющая верхушка. Все остальные получают стабильную заработную плату и имеют крошечный пакет акций, который никогда не сделает их особенно богаче. Команда стартапа же, как правило, довольно небольшая, и каждый сотрудник имеет более значительную долю в компании, что стимулирует их интерес к работе и развитию.

Сотрудник Google Этан Генри отмечает, что иногда работа в одной компании просто приедается. Он приводит в пример Google. Генри говорит, что он лично знает нескольких разработчиков, которые покинули ИТ-гиганта, когда осознали, что работа над однотипными задачами негативно сказалась на других их навыках.

Проведите побольше времени в Google — вскоре вы забудете, как выглядит, например, LAMP (комплекс серверного ПО — ред.).

Стивен Гримм, разработчик, проработавший в Facebook семь лет, говорит, что иногда решение уволиться никак не связано с компанией — например, если человеку просто захотелось отдохнуть.

Главная причина, по которой я оставил Facebook, заключается не в том, что мне не нравилось там работать — как раз наоборот, я всегда буду считать время работы в Facebook лучшим в своей жизни. Честно говоря, мне просто хотелось попутешествовать. Я достаточно молод, чтобы себе это позволить.

Пользователь Quora Дастин Бишоп называет точно такую же причину увольнения — тяга к путешествиям. Правда, из какой именно компании он ушёл, Бишоп не уточняет.

Скотт Осейчик, разработчик Microsoft, покинул компанию, но через некоторое время вернулся. Он рассказывает, что в 2004 году понял: если не попытаться изменить что-то прямо сейчас, потом ничего не выйдет. Осейчик ушел из Microsoft, чтобы осуществить давнюю мечту — стать стендап-комиком.

Через пару лет выступлений в клубах и барах я понял, что ненавижу жить «на чемоданах» — и вернулся в Microsoft, к своим друзьям. Я стал работать гораздо лучше, потому что теперь это действительно приносит мне наслаждение, и я очень признателен компании, что меня так хорошо приняли. Принять решение о возвращении было настолько же сложно, насколько и об уходе — зато теперь, когда я засыпаю, меня не грызет мысль «А что, если?».

Осейчик ни капли ни жалеет о полученном опыте — он не сжигал мосты и расстался с Microsoft в хороших отношениях, его легко взяли обратно, и он осуществил свою мечту.

#Facebook #Google #microsoft #quora #увольнения #почему_уходят_из_facebook #почему_уходят_из_google

Статьи по теме
Корпорация или стартап?
В чем разница между работой в Google, Microsoft и Facebook: опыт сотрудника трёх компаний
Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления