В день по разработчику: как за четыре месяца нанять 60 разработчиков

Рассказ HR-менеджера OZON.travel Алины Рулевской

В день по разработчику: как за четыре месяца нанять 60 разработчиков
55

Комментарий недоступен

1
Ответить

Пришло 10 чуваков из Лазады, они позвали еще 30 своих друзей, уже 40 готово

Если бы все было так просто )
Специально пересчитал чтобы ответить: из 60и человек, про которых статья, из Lazada у нас два автоматизатора тестирования и четыре бэкендера. И они пришли не в один момент - мы также проводили собеседования с каждым из них.

Как можно гордиться, что не промахнулись, если никто еще и год не проработал.

За три месяца мы успели переписать с нуля мобильные приложения и сделали под них новый API. Учитывая что команды собирались в процессе, считаю это неплохой демонстрацией возможностей.

1
Ответить

С учетом что в Москве таких с опытом 2 года (не домашнего постукивания по клаве) даже нет.

Мы ищем хороших разработчиков.
При этом мы не требуем чтобы у них был опыта в Go, практика показывает что хорошие разработчики быстро осваивают Go.
Но большинство из тех, кого мы наняли, уже имели тот или иной опыт в Go.

Вы сами 5 мес там, ну серьезно...И? )

Ответить

Ну камон.Move the fuck on.

Ответить