По факту только и остается перевод этого сотрудника на дистанционку официально. В остальных случаях Минтруд против и рекомендует переводить на ГПХ (письма 07.08.2015 № 17-3/В-410 и от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245 - в них как раз про невозможность обеспечить безопасные условия труда в другой стране)