Здравствуйте! Меня зовут Анна Филина, я работаю в подборе персонала более 11 лет и хочу поделиться с вами вопросами, которые кандидаты должны задавать работодателю на интервью, чтобы понять насколько подходит им данная вакансия/ компания и показать работодателю свою заинтересованность и осознанность при выборе места работы.
Сложилось впечатление, что статья создавалась ради пополнения своей "базы данных" по вопросам к рекрутерам на собеседовании. ))))
Интересно, а зачем такая БД нужна? ))) и, честно говоря, не сильно представляю рекрутера с опытом работы, у которого нет такой БД 😁