Как создать резюме, с которым ты будешь нарасхват?
Всем привет, меня зовут Юлия, я являюсь HR в компании PMP_TECH. Мы целенаправленно помогаем бизнесу развиваться в цифровой среде. Выстраиваем стратегии, проводим исследования, разрабатываем, развиваем и поддерживаем цифровые продукты, а также дарим тепло и комфорт для наших сотрудников.
Как думаете, стала ли я их рассматривать в качестве претендента на должность?Раз уж вы спросили, я думаю что не стоит в таких компаниях работать, где оценивают кандидатов по фоткам из резюме:) а сотрудников, которые такое практикуют, следует увольнять за некомпетентность.
Нет, оцениваю кандидат не только по фотке в резюме, но и это является важной составляющей, которая является частью всей картины.