Можно ли деньгами ускорить работу инженера

Эволюция системы денежной мотивации в отдельно взятой компании за десять лет.

Антон Рядинский и Алексей Стеринович. Мы много лет пытались создать прозрачную справедливую и работающую систему денежной мотивации сотрудников Алексей Стеринович
5050

Здрасти. Забавно. Скажу за себя. Мотивация в моём случае интереса в нематериальном эквиваленте, при не потере достаточного для обеспечения 4 МРОТ каждого из 4 х членов " малой семьи"

1
Ответить

Полностью согласен. Работа должна нравиться сама по себе, а не из-за премии.

Ответить

Андрей, в моем случае ЗП хватает только, чтобы покушать мне и семье не более. На ЗП в 30 тыс. не разгуляешься! Основной упор сделан на премию, которая может быть и х10 ЗП, но на некоторых проектах ее может не быть вообще. Другая система, я работаю ради денег, все нематериальные вещи я могу себе позволить, если премия будет как планируется

Ответить