Тенденции и прогнозы на будущее ИТ-Аутстаффинга

Индустрия ИТ-аутстаффинга быстро росла и развивалась в течение последнего десятилетия и точно продолжит в ближайшие годы. В связи с растущим спросом на специалистов в области технологий, потребность в гибких и экономичных решениях стала еще более актуальной для бизнеса. Мы конечно не провидцы, но всё же постарались выделить некоторые тенденции и прогнозы на будущее.

Тренд № 1: Приоритет удаленной работы

Пандемия COVID-19 ускорила тенденцию к удаленке, и скорее всего, она сохранится и в будущем. Многие компании осознали все прелести такой работы: повышение производительности и снижение затрат- это ли не счастье для владельцев бизнеса? В результате ожидается рост спроса на ИТ-аутстаффинг, поскольку он обеспечивает доступ к глобальному кадровому резерву квалифицированных специалистов, которые могут работать удаленно.

Тренд № 2: Появление новых технологий

Технологии искусственного интеллекта (ИИ), машинного обучения (МО), блокчейна развивают и преобразуют технологическую отрасль так быстро, что владельцам бизнеса только и остаётся что поспевать за ней. Поэтому растёт спрос на спецов, обладающих знаниями и опытом в этих новых технологиях. Здесь-то аутстафферы и будут играть важную роль в удовлетворении данного запроса, предоставляя топовых специалистов в той или иной области.

Тренд № 3: Внедрение методологий Agile

Гибкие методы работы становятся все более популярными в технологической отрасли, потому что позволяют быстро реагировать на меняющиеся требования и условия. В результате ожидается, что поставщики аутстаффа будут использовать методологии Agile, чтобы их специалисты могли легко работать с внутренними командами своих клиентов.

А далее приведем свои прогнозы, нет, не погоды, а развития ИТ-аутстаффинга.

Прогноз № 1: Увеличение спроса на специалистов по кибербезопасности

Растущая угроза кибератак привела к увеличению спроса на специалистов в этой области. Поэтому есть вероятность, что аутстафферы сосредоточатся на создании команд(воинов) с опытом в области кибербезопасности, чтобы помочь компаниям защитить свои активы и данные.

Прогноз № 2: Акцент на soft skills

Мягкие навыки общения (запомните, мат всегда уместен, когда положил трубку)) , сотрудничество и командная работа, становятся все более важными как в современном толерантном обществе, так и в технологической отрасли. В результате ожидается, что аутстафферы будут уделять больше внимания этим навыкам при отборе и обучении своих специалистов и команд.

Ну и напоследок, стоит сказать, что индустрия ИТ-аутстаффинга в ближайшие годы будет только расти и развиваться, адаптируясь к новым тенденциям.

Ну а мы всегда идём в ногу со временем! → https://kesmaty. com/

Находить заказы и разработчиков на аутстафф — в первом ИТ аутстафф маркетплейсе советуем тут → https://t. me/Outstaff_it_bot 300+ доступных специалистов прямо сейчас →https://docs.google.com/spreadsheets/d/1sq_dMneHvu64sz8IUuTagcnjfftjfrmoRiRv6G70_dQ/edit#gid=0