Как проверить сотрудника при приеме на работу, не имея собственной службы безопасности?
При приеме на работу многие любят приукрасить свое резюме или скрыть какие-то факты и недостатки. Что делать в такие моменты работодателю и как проверить сотрудника, прежде чем оформлять все документы?
Да, а можно еще воспользоваться сервисами проверки физлиц, типа такого
При массовой проверке здорово экономит время и усилия. Все информация собирается в удобные отчеты, сводная таблица по всем кандидатам в личном кабинете позволяет легко их сравнивать друг с другом. Хотя я тут недавно поднимала уже вопрос корреляции между сведениями из официальных источников и компетенциями кандидата - читатели меня раскритиковали.