[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Daria Khokhlova", "author_type": "self", "tags": ["\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0440\u0443\u0431\u0440\u0438\u043a\u0430_\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0437\u0430\u0436\u0440\u0430\u043b\u0438\u0441\u044c","\u0432\u0430\u0440\u043b\u0430\u043c\u043e\u0432","\u0438\u043b\u044c\u044f_\u0432\u0430\u0440\u043b\u0430\u043c\u043e\u0432","\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e_\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e"], "comments": 110, "likes": 32, "favorites": 2, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "7161" }
Daria Khokhlova
23 662

Илья Варламов о требованиях к зарплате большинства соискателей: «Зажрались»

Cооснователь сервиса «Городские проекты» Илья Варламов в своем блоге на LiveJournal опубликовал запись о том, почему сотрудники, которые считают себя недооцененными и требуют больших зарплат, чаще всего не нужны компаниям.

ЦП публикует выдержки из материала.

«Читаю комментарии к результатам отбора девушки на вакансию моей помощницы и удивляюсь. Каждый второй вопит, что 50 тысяч рублей — это вообще не деньги, и что за такую работу надо платить гораздо больше. Напомню, речь идет об удаленной работе на дому три-четыре часа в день».

Блогер отмечает, что каждый может выбрать то, что ему по душе — и если соискателя не устраивают конкретные условия оплаты труда, он может найти другого работодателя.

В качестве яркого примера результатов найма специалистов с завышенными требованиями Варламов приводит ситуацию, когда только начал зарождаться рынок компьютерной графики. Профессионалов в области почти не было, и компаниям приходилось нанимать подростков без опыта работы, владеющих графическими программами и требовавших за свою работу большие деньги.

Меньше $3 тысяч ты не мог ему платить, потому что даже таких вот школьников почти не было на рынке. И все они ходили ******** [обнаглевшие], требовали себе золотые горы и капризничали, считая себя уникальными специалистами.

Через несколько лет, рассказывает блогер, ситуация изменилась: на смену студентам пришли образованные специалисты «с разумными требованиями», и рынок стабилизировался, а почти все бывшие сотрудники, требовавшие огромных зарплат, либо занялись фрилансом, либо забросили графику.

Независимо от рынка, всегда есть люди, «каста недооцененных», которые считают, что им очень мало платят, а должны платить больше. Почти всегда их мнение о зарплате формируется на основе личной жадности и зависти.

Такие «недооцененные» сотрудники, как считает Илья Варламов, есть в любой крупной компании. Они, по его мнению, «отравляют коллектив своим ядом» — и при этом почти всегда плохо работают.

Блогер советует работодателям «гнать всех этих недооцененных куда подальше и как можно быстрее», потому что толку от них, как он считает, не будет.

Если тебя не ценят, может быть проблема не в жадности работодателя, а в тебе? Я еще не видел, чтобы хороший, квалифицированный специалист сидел без работы. Да за такими очередь из работодателей стоит.

При этом, замечает Варламов, действительно хорошим специалистам и так хорошо платят. В «Городских проектах», например, как говорит блогер, зарплаты всегда выше, чем в среднем на рынке.

Варламов также приводит информацию о средних зарплатах в Москве и в других городах с ресурса «Яндекс.Работа».

#Мнения #Рубрика_Мнения #зажрались #варламов #илья_варламов #сколько_можно

Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления