увольнение это слишком мягкие санкции по отношению к сотруднику в таких ситуациях. как минимум должен быть штраф, тысяч 500 (в зависимости от величины банка и потенциальных рисках для него, можно варьировать, но штраф должен быть). но вот когда у сотрудника в голове будет, что если его засекут, то ему грозит огромный штраф, вот тогда 100 раз подумает делать или нет.