Как организовал график своей работы, чтобы перестать работать с 9 до 22? Делюсь своим опытом, и как помог коллегам
Собрал структуру своей работы, когда и что делаю, в роли руководителя департамента 12 продакт-маркетинг команд.В последний год этот подход позволяет не засиживаться на работе до 22-00, ну пару раз в неделю до 19-30) Не 100% успех, но лучше чем было.
Таск трекер рулит, но вовлеч сотрудников тяжело... кто то все еще пишет в блокнот... про пять минут идея хорошая, надо затестить
Ага, согласен. Тут от запроса идет, если дошли до уровня, когда сами понимают проблему и ищут решение - то подойдет.
А в целом для управления командой внедрил другой подход - чуть позже расскажу, в следующем посте.