[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Daria Khokhlova", "author_type": "self", "tags": ["\u043e\u0444\u0438\u0441","comet","\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b","\u0440\u043e\u0441\u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u043e\u043c","\u043e\u0444\u0438\u0441\u044b","\u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e","\u0440\u043e\u0441\u0441\u0438\u0439\u0441\u043a\u0438\u0435_\u0438_\u0437\u0430\u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043d\u044b\u0435_\u043e\u0444\u0438\u0441\u044b","\u043f\u043b\u0430\u043d\u0444\u0438\u043a\u0441","defa","\u043e\u0444\u0438\u0441_\u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430","nayada","aegis_media","\u043a\u0430\u0431\u0438\u043d\u0435\u0442\u044b","plenum","dr_jung","\u043b\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d","aurora"], "comments": 17, "likes": 15, "favorites": 6, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "8116" }
Daria Khokhlova
6 682

Кабинеты руководителей — советы по оформлению и примеры

Архитектурные компании Aurora и Nayada рассказали ЦП, каких принципов стоит придерживаться при оформлении кабинетов руководства в технологических компаниях.

Основатели и руководители веб-разработчика DEFA, агентств «Легион», Plenum и Dr. JUNG и системы управления временем «ПланФикс» показали ЦП, как выглядят их кабинеты, и рассказали, почему они выбрали именно такое оформление.

Советы по оформлению кабинетов руководства от компании Aurora

(Aurora Group — инжиниринговая компания, в портфеле которой оформление офисов «Ростелекома», маркетингового агентства Aegis Media, телекомпании CTC Media, General Electric и другие — прим. ред.)

По сути, требования к кабинетам руководства технологических компаний не будут сильно отличаться от требований к кабинетам топ-менеджмента других отраслей. Перечень рекомендаций больше зависит от индивидуального стиля работы и видения компании конкретного руководителя.

Согласно исследованиям, в отличие от менеджмента среднего звена, «закреплённого» на своих рабочих местах, руководители 70% времени проводят в разных видах общения: встречах, переговорах, совещаниях, и только 30% – это драгоценное время на концентрированную работу, которого всегда не хватает. Поэтому в зоне руководства желательно предусмотреть два вида пространства для двух основных типов работы: личное пространство для спокойной вдумчивой индивидуальной работы, и пространство для общения.

Кабинет руководства «Ростелекома», спроектированный Aurora

Не стоит объединять их в одно, так как в рабочем процессе бывают разные типы посетителей и разные виды совещаний. Подойдет классический рабочий стол и, возможно, менее формальная мягкая зона, где можно свободно расположиться с ноутбуком или блокнотом.

Будет целесообразно предусмотреть отдельную переговорную зону для руководства, при этом важно, чтобы обеспечивались все условия для бесперебойной работы во время брейнсторминга и командных совещаний. Конечно, вся необходимая техника должна присутствовать. Хотя и этот аспект очень индивидуален: для некоторых компаний мы заполняли переговорные высокотехнологичным оборудованием, экранами с тач-скрином, продумывали аудиосистему, электронные средства связи.

Личная переговорная руководства в офисе маркетингового агентства Aegis Media, спроектированная Aurora

В то же время у нас был клиент, который в практике работы просто не мог обходиться без бумаги. Опыт показывает, что зачастую бумага или маркерная доска удобней, нежели сложные технологии.

В фильме «Социальная сеть» есть момент, где Цукерберг сидит и работает в опенспейсе. Однако, несмотря на устоявшийся стереотип об ИТ-компаниях, кабинет руководителя должен быть звукоизолированной зоной. Идея о том, что руководство может нормально работать в опенспейсе, довольно сомнительная.

Кабинет руководства в офисе маркетингового агентства Aegis Media, спроектированный Aurora

Вне зависимости от демократичного стиля компании, руководитель, находящийся в одном пространстве с подчиненными, побуждает их постоянно обращаться к нему с вопросами, и может получиться так, что он будет непрерывно решать вопросы своих сотрудников, не успевая справляться со своими задачами.

Традиционно технологические компании сами своим ритмом работы задают стандарты дизайна и отдают предпочтение креативным и инновационным стилистическим решениям. Интерьеры ИТ-компаний предусматривают большее количество неформальных переговорных пространств, которые стимулируют общение и обмен идеями.

Кабинет руководства в офисе маркетингового агентства Aegis Media, спроектированный Aurora

Как правило, мы выслушиваем пожелания заказчика касательно того, как бы он хотел, чтобы его воспринимали люди, приходящие в кабинет. Важно учитывать индивидуальные особенности будущего владельца кабинета, тут универсального рецепта нет: кто-то продуктивнее работает за рабочим столом, кто-то — в переговорных.

Например, в Aegis для одного из партнеров мы делали кабинет, состоящий из рабочего пространства и мягкой зоны, а второй партнер предпочел длинный переговорный стол, который стал для него основным рабочим пространством.

Советы по оформлению кабинетов руководства от производителя систем интерьерных перегородок, дверей и офисной мебели Nayada

(В портфеле Nayada — оформление российских офисов Microsoft, «ВКонтакте», «Яндекса», Google, Mail.Ru Group и других компаний. В 2015 году компания представила восемь мебельных коллекций из проекта «12 Архитекторов. Кабинеты», в рамках которого известные российские и зарубежные архитекторы отразили свой взгляд на понятие «кабинет руководителя» — прим. ред.)

Коллекция «0-24» российского архитектора Евгения Полянцева. Дерево

Очевидно, что современный кабинет руководителя отражает индивидуальный характер его «владельца» и самой компании, исходя из рабочих процессов и задач. Строгие формы сегодня умело сочетаются со смелыми дизайнерскими решениями или необычными материалами, и поэтому офисная мебель сегодня – не просто элемент интерьера, а отличная возможность отразить принципы и особенности работы компании.

Разнообразие материалов и технических возможностей производства дают практически безграничные возможности для офисных коллекций кабинетов руководителей. Например, в проекте «12 Архитекторов. Кабинеты» некоторые коллекции выполнены из карбона, лёгкого бетона и жидкого металла.

Коллекция RIGRECO итальянского архитектора Луки Скакетти. Дерево, лёгкий бетон

На какие факторы рекомендуем обратить особенное внимание при выборе кабинета (разумеется, помимо внешнего впечатления):

  1. Материалы: какие материалы использованы в производстве, насколько они экологичны, удобна ли для вас самого мебель «на ощупь».
  2. «Внутренности» кабинета: качественно ли выполнены скрытые элементы: ящики, пространство под столешницей. Есть ли в кабинете система скрытия проводов.
  3. Качество сборки, качество изготовления: внимательно рассмотреть все детали мебели на наличие дефектов или брака, посмотреть стыки.
  4. Фурнитура: открывать и закрывать дверцы и полки должно быть легко и без громких звуков.
  5. Особенно важным и показательным фактором является пост-гарантийное обслуживание компании, у которой вы хотите приобрести кабинет.

Коллекция TOUCH от итальянского архитектора Марко Пива. Дерево, кожа, жидкий металл

***

ЦП попросил руководителей российских ИТ-компаний рассказать, как выглядят их кабинеты.

Вадим Игониндизайн-директор компании-разработчика DEFA

Мой кабинет — это раскраска. Стены предназначены для постепенного разрисовывания в свободное время любой графикой и типографикой. Мебели много не люблю, поэтому она частично нарисована на стене.

Илья Лазученковдиректор брендингового агентства Plenum

У моего кабинета нет двери, потому что она не нужна. Одна стена — огромный пантонный каталог с отметками фирменных цветов мировых брендов и брендов, которые сделало наше агентство Plenum.

На второй стене — императорский флаг Китая. Я учу китайский, и дракон напоминает мне не бросать это дело, как бы сложно ни было. По мелочам: набор для чайных церемоний, алкоголь, призы и клиентские подарки и табуретка для гостей, к которой я максимально ревностно отношусь. Человек, взявший табуретку и не вернувший её обратно, пожнёт бурю.

Николай Охитиндиректор рекламного агентства Dr.JUNG

Огромный портрет Путина на стене — одновременно и ирония над советской бюрократической традицией, и совершенно серьёзное уважение к самому выдающемуся политику современности.

Артём Кольцовоснователь и генеральный директор интернет-агентства «Легион»

Многие сравнивают офис и мой кабинет, в частности, с аквариумом. Я с ними совершенно не солидарен. Прозрачность говорит о нашем стиле и подходе к бизнесу — всё прозрачно и ясно.

При этом и клиентам, и нашим специалистам всегда видно, что все заняты делом, а не отсиживаются по кабинетам. Таким образом я ещё и своим примером задаю рабочий тон в офисе.

Что касается простоты, то высокотехнологичной компании не целесообразно использовать стиль ампир, барокко или какой-­то иной в своих интерьерах, так как это нарушает целостное восприятие компании и её деятельности. Мой кабинет говорит о любви к high-­tech, дизайну и стилю.

Дмитрий Гончаренкодиректор по развитию сервиса управления совместной работой «ПланФикс»

Девайсы на столе в моём кабинете символизируют эволюцию вычислительной техники. На стене — портреты советских руководителей, которые строго смотрят на владельца кабинета и как бы говорят «Будешь плохо работать — мы вернемся!».

Кстати, есть чёткий тест на возраст — нужно назвать имена всех трёх. Обычно люди младше 30 могут назвать только среднего лысого дядечку, от 30-40 вместе с ним называют ещё ближнего, с иконописным ликом (дополнительно возраст уточняется по знанию полного ФИО), а вот имя последней тётечки знают только люди старше 40 лет, да и то не все.

На полках — награды за многочисленные достижения в деле социалистического труда и подарки подшефных коллективов (на самом деле — место сбора добровольных приношений от посетителей, которые когда-то здесь побывали по делам). Есть ещё вешалка с авоськой, неизбежно вызывающая улыбку у людей старше 30 лет.

Такой кабинет оборудовать очень легко, если у вас есть постоянный приток новых посетителей: достаточно поставить какую-нибудь старую штуку на стол, чтобы они её видели, и за несколько лет оно само нарастёт.

#Офис #Comet #советы #офис #ростелеком #офисы #руководство #российские_и_зарубежные_офисы #планфикс #defa #офис_руководства #nayada #aegis_media #кабинеты #plenum #dr_jung #легион #aurora

Статьи по теме
Долой кабинеты: 8 способов сделать опенспейс комфортным и пригодным для работы
Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления