Бывает, что новый сотрудник, только пришедший в коллектив, вдруг на следующий день исчезает безвозвратно. Казалось бы — он прошёл все собеседования и вполне подходил компании. Что же пошло не так?
По- моему - это классика. В первый день тебя знакомят с коллегами, дают вводные, которые помогают тебе влиться а работу. Сам начальник или кто то из кооллег, должен рассказать о порядке работы в отделе, о том кто за что отвечает и тому подобное. Что бы не было лишних движений и было сразу понятно куда и к кому обращаться по поводу того или иного вопроса.
Как то был у меня опыт с первым днем работы, когда "дали фолиант". Но для справедливости скажу- когда я пришел, была реальная запара там у всех, и просто надо было выждать 1-2 дня. Но даже в этой запаре мне рассказали базовые вещи и по эому фолианту несколько вводных замечаний, которые помогли понять лучше компанию и как устроена работа внутри.
По- моему - это классика. В первый день тебя знакомят с коллегами, дают вводные, которые помогают тебе влиться а работу.
Сам начальник или кто то из кооллег, должен рассказать о порядке работы в отделе, о том кто за что отвечает и тому подобное. Что бы не было лишних движений и было сразу понятно куда и к кому обращаться по поводу того или иного вопроса.
Как то был у меня опыт с первым днем работы, когда "дали фолиант". Но для справедливости скажу- когда я пришел, была реальная запара там у всех, и просто надо было выждать 1-2 дня. Но даже в этой запаре мне рассказали базовые вещи и по эому фолианту несколько вводных замечаний, которые помогли понять лучше компанию и как устроена работа внутри.