Когда нас слишком много: что может пойти не так в управлении большими командами
Почему для организации корпоратива нужно писать ТЗ, сотрудников не стоит называть «персоналом», а культуру компании должны формировать топ-менеджеры — рассказала HR-директор российского бренда одежды 12Storeez Елена Мажугина.
"Я заметила такую закономерность: мы ни разу сами не увольняли человека, который не вписывается в нашу корпоративную культуру"
Вот это корп культура 👍
Перешлю статью нашему HRD