Лично я "за" удаленку. По своему опыту скажу, что менеджеры по продажам, работающие удаленно — отличное решение. Во-первых, это гибкость: команда может работать в комфортных для себя условиях, что часто повышает продуктивность. Во-вторых, удаленная работа расширяет географические границы найма, позволяя привлекать таланты со всего мира. Также это снижает операционные расходы, так как нет необходимости в поддержании физического офисного пространства. Мы с командой построили уже не один отдел продаж на удаленке, и все компании-заказчики остаются довольными.
Лично я "за" удаленку. По своему опыту скажу, что менеджеры по продажам, работающие удаленно — отличное решение.
Во-первых, это гибкость: команда может работать в комфортных для себя условиях, что часто повышает продуктивность.
Во-вторых, удаленная работа расширяет географические границы найма, позволяя привлекать таланты со всего мира. Также это снижает операционные расходы, так как нет необходимости в поддержании физического офисного пространства.
Мы с командой построили уже не один отдел продаж на удаленке, и все компании-заказчики остаются довольными.
Мы с командой построили уже не один отдел продаж на удаленке, и все компании-заказчики остаются довольными.
Вот чисто интересу ради, как вы решаете вопрос с организацией рабочего места для удаленных менеджеров по продажам?