[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "create", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-158433683", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?p1=bxbwd&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid21=&puid22=&puid31=&fmt=1&pr=" } } ]
{ "author_name": "Victor Stepanov", "author_type": "self", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043a\u043e\u0432\u043e\u0440\u043a\u0438\u043d\u0433\u0438","\u043f\u0440\u0438\u0447\u0438\u043d\u044b_\u0443\u0432\u043e\u043b\u044c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0438\u0442_\u043e\u0444\u0438\u0441\u044b","wework","\u043f\u0440\u043e\u0442\u0435\u0441\u0442\u044b_\u0443\u0431\u043e\u0440\u0449\u0438\u043a\u043e\u0432_wework"], "comments": 36, "likes": 16, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "section_name": "default", "id": "9751" }
Victor Stepanov
7 242

Глава коворкингов WeWork с оценкой в $10 млрд отказался лично принять просивших прибавки уборщиков и уволил их

Генеральный директор сети коворкингов WeWork Адам Ньюманн (Adam Neumann) отказался встречаться с бывшими уборщиками своей компании, уволенными после требования повысить им зарплату. Как сообщает Buzzfeed News, пришедших поговорить с предпринимателем людей не пустили в офис, посоветовав передать свои претензии по почте.

Конфликт между руководством WeWork и клининговым персоналом начался в середине июня. Тогда несколько десятков уборщиков, работающих в коворкингах сети в Нью-Йорке, объявили о начале кампании за повышение им оплаты труда.

Сотрудники отметили, что получают в среднем $10-11 в час, и потребовали поднять эту ставку более чем вдвое. Основанием для этого они назвали тот факт, что в среднем по городу люди их профессии получают $23 в час.

Проведя серию акций протеста, уборщики коворкингов запустили петицию на имя генерального директора WeWork, попросив его о прибавке. Обращение вскоре подписали почти 75% сотрудников клинингового подразделения.

Однако вместо повышения зарплаты в конце июля обслуживающий персонал коворкингов известили о готовящемся сокращении их должностей.

Как выяснилось, формально сеть WeWork не являлась их прямым работодателем, а лишь сотрудничала по контракту с группой CBM, которая предоставляла услуги уборщиков по $10 в час. Из-за того, что CBM не входила в нью-йоркский профсоюз работников клининговой сферы, такая работа могла оплачиваться ниже устоявшихся в индустрии стандартов.

После расторжения контракта, уборщики остались без работы. 3 и 4 августа они дважды попытались лично встретиться с главой WeWork Адамом Ньюманном.

Прождав его у одного из центральных офисов сети, уволенные сотрудники так и не смогли передать топ-менеджеру свои требования. Ньюманн в сопровождении одного из своих помощников прошёл мимо протестующих в здание, куда самих уборщиков впустить отказались. Протестующим посоветовали написать бывшему руководителю электронное письмо или отправить их петицию обычной почтой.

В комментарии для Buzzfeed News представитель WeWork сообщил, что компания никогда не дискриминировала и не будет дискриминировать кого бы то ни было за «профсоюзную активность». В то же время в пресс-службе сети коворкингов изданию отказались уточнить, вернут ли они работу уволенным уборщикам.

В переписке с ЦП одна из уборщиц, назвавшаяся Марией, заявила: она считает, что сокращения были проведены исключительно по причине того, что персонал попытался организоваться в профсоюз и отстоять свои права на лучшую оплату труда. По её словам, таким образом налицо ущемление прав работников сети, а не простой разрыв отношений заказчика и заключившей с ним контракт фирмы.

Проект WeWork был запущен в 2010 году. С тех пор сеть коворкингов открыла офисы в нескольких городах США и Канады, а также в Великобритании, Израиле и Нидерландах. После привлечения очередного раунда инвестиций в 2015 году оценочная стоимость сети достигла $10 млрд. Если бы руководство пошло на повышение зарплат уборщикам, расходы офисов в Нью-Йорке в среднем выросли бы на $11,5 тысяч в месяц.

Обновлено 7 августа, 13:07: Руководство WeWork предложило всем уволенным уборщикам вновь устроиться на работу в сеть коворкингов. Бывшим сотрудникам пообещали зарплату в $15 в час ($18 для старшего персонала). Это меньше, чем просили уборщики. Изначально они требовали довести их ставку до $23 в час. В то же время в WeWork решили отказаться от найма клинингового персонала через фирму-посредника. Те, кто согласится на новые условия, будут работать в сети напрямую и получать все полагающиеся им бонусы и социальные выплаты, которые раньше на них не распространялись.

#новость #коворкинги #причины_увольнения #ит_офисы #wework #протесты_уборщиков_wework

Статьи по теме
ИТ-офисы: Американские и европейские коворкинги сети WeWork
Популярные материалы
Показать еще
{ "is_needs_advanced_access": false }

Комментарии Комм.

0 новых

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления